机构职能
三明市人力资源和社会保障局是市政府工作部门，为正处级，主要职责是：
（一）贯彻执行国家和上级人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策。拟订有关人力资源和社会保障事业发展规划、计划和政策并组织实施和监督检查。
（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）按分工负责政府人才工作，负责人才引进和服务工作，负责专业技术人才队伍和技能人才队伍建设，拟订专业技术人才、技能人才引进、培养和激励政策，构建人才服务体系。
（四）负责促进就业工作，会同有关部门拟订全市统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。牵头拟订大中专毕业生就业政策、扶持创业政策并会同有关部门组织实施。负责国（境）外相... 查看详情
办公时间
办公时间：星期一至星期五（法定节假日除外），夏令时（6月1日-9月30日）：上午8:00-12：00，下午3:00-6:00，冬令时（10月1日至次年5月31日）：上午8:00-12：00，下午2:30-5:30。
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领导分工
一、吴成城（党组书记、局长，二级巡视员）
主持市人力资源和社会保障局全面工作。
二、高伟（党组成员、副局长、三级调研员，市总工会党组成员、挂职副主席）
协助局长负责社会保障、信息化建设、基金监督、党建、意识形态、信访维稳、安全生产、消防、社会治安综合治理（创建平安单位）、工青妇、精神文明建设（行业文明）、政风行风、挂村等工作，分管社会保险基金监督科、养老保险科、工伤保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）、机关党委（纪委）、市社会保险中心（市企业离退休职工活动中心）、市机关事业单位社会保险中心、市城乡居民社会养老保险中心、市人力资源和社会保障信息中心（市社会保障卡服务中心）、市工伤预防工作联席会议办公室。联系清流县人社局、泰宁县人社局。
三、钱锋（党组成员、副局长）
协助局长负责就业、人事人才、职业能力建设、失业保险、人才培训、技工教育、财务，机关效能建设、绩效管理、保... 查看详情
联系方式
闽公网安备 35040202000114号