本季度分析数据来源于2017年第三季度全省九个设区市的中心人力资源市场及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。 

　　一、求人倍率同比、环比双上升，供求总数同比、环比双下降。 

　　1、本季度的求人倍率为1.23，同比上升0.05，环比上升0.13。全省求人倍率曲线变化图如下： 

　　2、各设区市求人倍率与第二季度环比情况如下表：  

　　与上年第三季度同比增长情况见下表： 

　　 二、劳动力供求总量同比、环比双下降。本季度职业供求总量达到217.89万人次，同比下降4.88%，环比下降11.17%。其中：岗位需求登记120.23万人次，比上年同期减少3.22%，比上季度减少6.54%；求职登记97.66万人次，比上年同期减少6.86%，比上季度减少16.27%。  

　　三、熟练工求人倍率为1.93，处于较高位。本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为15.85万人次，其中岗位需求10.44万人次，求职登记5.41万人次，市场求人倍率为1.93，同比下降0.01，环比上升0.04。无技能要求的一般劳动力供求总量188.51万人次，其中岗位需求101.04万人次，求职登记87.47万人次，市场求人倍率为1.155，环比上升0.114，同比上升0.012。 

　　四、市场需求方面的变化情况 

　　从产业需求来看：第一产业用工需求比例为2.46%，同比下降2.32个百分点，第二产业所需劳动力比重本季度为50.34%，比上年同期下降2.83个百分点，第三产业用工需求比例为47.2%，同比上升5.15个百分点。 

　　从行业需求来看：制造业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业依然占据着各行业中用工量的前三位。制造业占比47.28%排在第一位，居民服务和其他服务业占比14.20%位居第二位，租赁和商务服务业占比8.01%排在第三位。 

　　从用人单位性质来看：私营公司、港澳台商投资企业、外商投资企业为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的35.39%、18.05%、14.5%，内资企业需求总量为70.52万人次，所占比重达到58.65%。 

　　从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在性别上，本季度用人单位对男工的需求比女工高，但男工的求人倍率为1.18，低于女工的1.29。在年龄上，用人单位仍然青睐24岁以下的年轻人，占需求总量的50.47%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的87.76％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。用人单位对求职人员的文化基础要求应逐渐提升，且对求职者的技术要求需进一步提高。 

　　五、劳动力供给状况 

　　从性别上看，男、女求职人数各占总量的55.26%和44.74%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数比上年同期减少4.65%。 

　　从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的90.77％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。 

　　从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为5.31%，环比上升0.84个百分点，同比上升1.07个百分点，占新成长失业青年求职数的71.22%。 

　　从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的90.42%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。 

　　六、供求状况对比 

　　一是求大于供岗位（工种）：电子器件制造工、鞋帽制作工、生产运输简单体力力工的市场登记缺口分别是2887人次、2502人次、2204人次。二是供大于求岗位（工种）：营业人员及收银员、机动车驾驶员、治安保卫人员的市场登记缺口分别是-3596、-2325人次、-2228人次。 

　　七、总体分析 

　　从季度情况来看，受毕业季等因素影响，在经历5、6月份的低迷期后，本季度人力资源市场供求状况明显回暖，但由于4月份供求状态较为火热，与二季度相比供求登记总量仍出现下滑。从1-3季度整体情况来看，岗位需求及求职登记数均明显高于去年同期水平，增长幅度均在20%以上，求人倍率1.14，与去年同期基本持平。 

　　与去年对比供求登记数明显上升的主要原因：一是受国内外经济复苏影响，制造业订单增多，用工需求量增大；二是企业自身不断改善用工环境，政府不断加大企业用工服务力度，吸引更多外来务工人员来闽就业；三是随着就业服务信息化的推广，招聘信息发布及查询越来越便利，网络招聘及求职数明显增加。 

　　本季度各设区市公共就业服务机构主要抓好以下几项工作：一是定期组织免费招聘会，搭建常态化供求对接平台；二是做好高校毕业生及退役士兵等重点人群就业服务，开展专项就业活动；三是通过实地走访、电话、网络等方式了解掌握定点联系企业用工需求及用工方面存在的困难，积极帮助企业发布用工信息、联系劳务输出地和职业技工院校、举办招聘会等。 

　　八、劳动力供求具体情况见下列各表 

　　（一）供求总体情况 

　　表1 供求总体人数 

　　注：求人倍率=需求人数/求职人数 

　　（二）各产业劳动力需求情况 

　　表2 按产业分组的需求人数 

　　注：所占比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    合计=第一产业+第二产业+第三产业 

　　（三）行业需求情况 

　　表3 按行业分组的需求人数 

　　（四）用人单位需求情况 

　　

　　注：合计=企业+事业+机关+其他 

　　    企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体经营 

　　    内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业 

　　（五）各类职业供求情况 

　　注：所占比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    所占比重=（求职人数/合计）×100% 

　　    求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重） 

　　注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行 

　　（六）求职人员构成情况 

　　表8 按求职人员类别分组的求职人数 

　　注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业 

　　    新成长失业青年>=应届高校毕业生 

　　    合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏） 

　　（七）招聘、应聘条件情况 

　　1、性别 

　　注：所占比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    所占比重=（求职人数/合计）×100% 

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

　　2、年龄 

　　注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数 

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

　　    合计=以上各项之和 

　　3、文化程度 

　　注：合计=以上各项之和（不包含职高、技校、中专一栏） 

　　    高中>=职高、技校、中专 

　　4、技术等级或职称 

　　注：需求比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    求职比重=（求职人数/合计）×100% 

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

　　    合计=以上各项之和 

　　（以上数据将在第一时间进行网上公布，欢迎登录福建人力资源市场网站www.fj99.org.cn查询）