本季度分析数据来源于2017年第一季度全省九个设区市的中心人力资源市场及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。

　　一、求人倍率呈上升趋势，供求总数同比上升、环比下降。

　　1、本季度的求人倍率为1.11，同比下降0.04，环比下降0.2。全省求人倍率曲线变化图如下：

　　2、各设区市求人倍率与第四季度环比情况如下表：

　　与上年第一季度同比增长情况见下表：

　　 二、劳动力供求总量同比、环比双上升。本季度职业供求总量达到277.78万人次，同比上升55.93%，环比上升26.71%。其中：岗位需求登记146.39万人次，比上年同期增加53.89%，比上季度增加17.84%；求职登记131.39万人次，比上年同期增加58.27%，比上季度增加38.3%。

　　三、熟练工求人倍率为2.0，处于较高位。本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为17.77万人次，其中岗位需求11.85万人次，求职登记5.92万人次，市场求人倍率为2.0，同比下降0.54，环比下降0.2。无技能要求的一般劳动力供求总量249.19万人次，其中岗位需求127.3万人次，求职登记121.89万人次，市场求人倍率为1.044，环比下降0.203，同比上升0.015。

　　四、市场需求方面的变化情况

　　从产业需求来看：第一产业用工需求比例为2.02%，同比下降0.63个百分点，第二产业所需劳动力比重本季度为52.74%，比上年同期下降3.11个百分点，第三产业用工需求比例为45.24%，同比上升3.74个百分点。

　　从行业需求来看：制造业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业占据着各行业中用工量的前三位。制造业占比49.6%排在第一位，居民服务和其他服务业占比12.23%位居第二位，住宿和餐饮业占比6.9%排在第三位。

　　从用人单位性质来看：私营公司、外商投资企业、港澳台商投资企业为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的32.03%、24.8%、14.93%，内资企业需求总量为77.09万人次，所占比重达到52.66%。

　　从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在性别上，本季度用人单位对男工的需求比女工高，但男工的求人倍率为1.06，低于女工的1.18。在年龄上，用人单位仍然青睐24岁以下的年轻人，占需求总量的50.77%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的88.35％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。用人单位对求职人员的文化基础要求应逐渐提升，且对求职者的技术要求需进一步提高。

　　五、劳动力供给状况

　　从性别上看，男、女求职人数各占总量的55.88%和44.12%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数比上年同期增加59.49 %。

　　从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的92.67％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

　　从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为4.31%，环比上升0.46个百分点，同比下降0.09个百分点，占新成长失业青年求职数的69.79%。

　　从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的91.85%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。

　　六、供求状况对比

　　一是求大于供岗位（工种）：普工、电子器件制造工、鞋帽制作工的市场登记缺口分别是4789人次、4015人次、3995人次。二是供大于求岗位（工种）：治安保卫人员、营业员、机动车驾驶员的市场登记缺口分别是-2913、-2527人次、-2526人次。 

　　七、本季度人力资源市场供求人数再创新高，同比、环比均有较大幅度增长。主要原因：一是春节后进入企业招聘及外来务工人员求职的高峰期，岗位供求数据明显增加；二是受国内外经济复苏影响，制造业订单增多，用工量加大，推升整体用工需求。三是公共就业服务信息化的发展，使岗位供求信息发布及查询渠道越来越多，供求信息登记量相应增加。虽然本季度求人倍率同比、环比均呈下降趋势，但结构性矛盾依然存在，各设区市人社部门将继续做好以下几项工作：一是建立重点企业用工监测点，动态跟踪企业缺工情况，做好企业用工服务；二是加强返乡就业创业宣传，引导农村劳动力就地就近就业；三是加强职业技能培训，提升劳动者就业技能。

　　八、劳动力供求具体情况见下列各表

　　（一）供求总体情况

　　表1 供求总体人数

　　注：求人倍率=需求人数/求职人数

　　（二）各产业劳动力需求情况

　　表2 按产业分组的需求人数

　　注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

　　    合计=第一产业+第二产业+第三产业

　　（三）行业需求情况

　　表3 按行业分组的需求人数

　　（四）用人单位需求情况

　　表4 按用人单位性质分组的需求人数

　　注：合计=企业+事业+机关+其他

　　    企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体经营

　　    内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业

（五）各类职业供求情况

　　表5 按职业分组的供求人数

　　    所占比重=（求职人数/合计）×100%

　　    求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重）

　　表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

　　表7 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

　　（六）求职人员构成情况

　　表8 按求职人员类别分组的求职人数

　　注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业

　　    新成长失业青年>=应届高校毕业生

　　    合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）

　　（七）招聘、应聘条件情况

　　1、性别

　　表9 按性别分组的供求人数

　　    所占比重=（求职人数/合计）×100%

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

　　2、年龄

　　表10 按年龄分组的供求人数

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

　　    合计=以上各项之和

　　3、文化程度

　　表11 按文化程度分组的供求人数

　　注：合计=以上各项之和（不包含职高、技校、中专一栏）

　　    高中>=职高、技校、中专

　　4、技术等级或职称

　　表12 按技术等级分组的供求人数

　　注：需求比重=（需求人数/合计）×100%

　　    求职比重=（求职人数/合计）×100%

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

　　    合计=以上各项之和

　　（以上数据将在第一时间进行网上公布，欢迎登录福建人力资源市场网站www.fj99.org.cn查询）