根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）规定和国办公开办《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，编制完成本报告。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分内容。本报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至12月31日止。本报告电子版可在三明市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.sm.gov.cn/）下载。如有任何疑问，请与三明市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：三明市三元区杜鹃新村32幢401办公室；邮编：365000；电话：0598-7506616；传真：0598-7506675；邮箱：smsldbzj@163.com）。

　　一、总体情况

　　2024年，三明市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕上级关于政务公开工作各项决策部署以及人社各项工作，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，结合人社工作实际，持续完善公开工作机制，不断提升政务信息公开质量和为民服务质效。

　　（一）主动公开方面

　　2024年，根据《政府网站发展指引》及政务公开工作要求，市人社局网站着重公开社会与群众普遍关注的就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等内容，让群众能及时获取人社服务便民信息。按时更新机构职能、领导信息、机构设置等内容，保持信息的及时准确。主动公开政府信息共1093条,其中,概况类信息3条;政务动态类信息912条;信息公开目录类信息178条。同时，我局运用新媒体扩大宣传范围，开设运营并做好“三明市人力资源和社会保障局”微信公众号运营管理。

　　（二）依申请公开方面

　　我局坚持依法行政，贯彻落实政府信息公开条例，严格办理依申请政府信息公开案件。2024年，我局共收到政务信息公开申请2件，办结2件，全部按时办结。从申请形式看，以网站申请为主；从申请内容看，以社会保障信息为主。

　　（三）政府信息公开管理方面

　　深化市人社局政府信息公开制度，明确细化工作内容、公开职责，扎实推动政府网站信息公开工作规范、高效，对拟公开的政府信息依法依规严格做好保密审查，加强已公开信息动态管理，做好规范性文件库、政策文件库更新维护。

　　同时，严格落实政府信息公开保密审查及政府门户网站信息发布制度，健全完善政府信息管理工作机制，实行“三审”制度,规范政府信息公开形式和内容，确保政府信息应公开尽公开，积极稳妥推进政府信息公开工作。

　　（四）政府信息公开平台建设方面

　　紧紧围绕市委、市政府中心工作和重要部署及人社工作重点，通过门户网站主动公开政府信息，公开内容主要包括政策文件类信息、就业创业、社会保障、人事人才等重点领域信息。全年针对重点、热点、难点、群众关切的问题，积极有效地开展各项工作，及时报送有价值的政务信息，为领导及时掌握情况发挥了积极作用。做好网站日常维护，指派专人负责网站内容更新和维护，定期对网站内容、栏目链接进行自查，确保网站内容、链接的安全性。

　　（五）监督保障方面

　　政府信息公开日常工作由政府信息公开工作领导小组负责，局办公室具体落实。严格按照《条例》规定，加强政府信息公开的审核审查。准确界定政府信息的公开属性，对是否公开以及公开范围、公开方式、公开内容，实行同步把关，须经经办人、负责人、分管领导和主要领导层层审签，再予以公开。其他需要公开的事项，也严格履行审签程序，做到“应公开尽公开”。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2024年，我局圆满完成政府信息公开工作，但同时也存在一些问题，主要是政务公开覆盖面不够广泛、内容不够深入。下一步，我局将加强内容建设，发布相关可公开政策文件第一时间公开，特别是涉及就业、社保等关系群众切身利益需求的，做到及时、全面、准确地主动公开，针对本部门的重要动态也要及时公开，进一步加大政策解读力度，增强政府信息发布主动性、权威性和时效性。

　　六、其他需要报告的事项

　　2024年度本局未收取信息处理费。

　　三明市人力资源和社会保障局

　　2025年1月21日