根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）规定和国办公开办《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，编制完成本报告。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分内容。本报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至12月31日止。本报告电子版可在三明市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.sm.gov.cn/）下载。如有任何疑问，请与三明市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：三明市三元区杜鹃新村32幢401办公室；邮编：365000；电话：0598-7506616；传真：0598-7506675；邮箱：smsldbzj@163.com）。
一、总体情况
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，结合人社工作实际，持续完善公开工作机制，不断加大公开力度，着力提升政务公开标准化、规范化水平。
（一）主动公开方面
2023年，根据《政府网站发展指引》及政务公开工作要求，市人社局主动公开政府信息共1109条,其中,概况类信息3条;政务动态类信息865条;信息公开目录类信息241条。着重公开社会与群众普遍关注的就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等内容。
（二）依申请公开方面
进一步贯彻落实《条例》要求，规范政府信息公开申请工作机制。2023年，我局共收到政务信息公开申请2件，办结2件，全部按时办结。从申请形式看，以网站申请为主；从申请内容看，以社会保障信息为主。
（三）政府信息公开管理方面
进一步完善政府信息管理工作机制，实行“三审”制度,严格落实政府信息公开保密审查及政府门户网站信息发布制度，加大政府信息公开力度，提高信息公开的准确性、时效性，保障政府工作信息及时向公众传递。规范政府信息公开形式和内容，确保政府信息应公开尽公开，积极稳妥推进政府信息公开工作。
（四）政府信息公开平台建设方面
局门户网站设置首页、机构概况、信息公开、网上办事、政民互动、专题专栏共6个栏目，保持每周更新2-3次的频率。
（五）监督保障方面
加强政府信息工作组织领导，并指定专人负责门户网站信息公开工作。门户网站设有“政民互动”栏目，鼓励干部职工和群众积极参与信息公开监督工作并反馈存在的问题。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
9 |
0 |
26 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2023年我局的信息公开工作取得了一定的成效，但人社政策解读形式不够丰富，未能运用图表、动画、音频、视频等形式解读。下一步，一是进一步强化培训，重视机关干部理论知识学习和业务技能培训，提升专业素养，整体提升公开工作水平，确保政务公开的规范性。二是进一步拓宽信息公开途径。通过网络、微信等多种方式加大人社政策宣传解读力度，更好服务群众和企业。
六、其他需要报告的事项
2023年度本局未收取信息处理费。
三明市人力资源和社会保障局
2024年1月29日
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