根据2019年新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》和政府信息公开工作有关规定，现公布三明市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分组成。本报告中的统计数据自2022年1月1日起至2022年12月31日止。本报告电子版可在三明市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.sm.gov.cn/）下载。如有任何疑问，请与三明市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：三明市青少年宫A座10楼1008办公室；邮编：365000；电话：0598-7506616；传真：0598-7506675；邮箱：smsldbzj@163.com）。

　　一、总体情况

　　2022年，我局政府信息公开工作在市委、市政府的领导下，按照《三明市人民政府办公室关于印发2022年全市政务公开工作主要任务分解表的通知》要求，进一步健全完善信息公开制度、狠抓工作落实，扎实推进政府信息公开工作有序开展。

　　（一）主动公开方面 

　　始终坚持“公开为常态、不公开为例外”原则，除法定不予公开内容外，其余社会与群众普遍关注的就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等内容经审查后做到应公开尽公开。坚持按照“谁起草、谁解读”的原则，及时对《关于进一步加强工伤医疗管理服务工作有关问题的通知》《技能人才薪酬分配指引》等政策进行政策解读。同时，做好政策解读工作，3月，我局钱锋副局长接受三明市政府门户网站专访，在线解读事业单位公开招聘相关政策，并与群众交流。2022年,通过局门户网站、微信公众号、e三明以及三明电视台、三明日报等渠道公开政府信息153条，发布政策解读信息11条。

　　（二）依申请公开方面 

　　截至2022年12月31日，历年累计收到依申请公开政府信息申请132条，其中网上申请数128条，信函、传真申请数3条，当面申请数1条。2022年度，我局共收到依申请公开政府信息申请4条，均为群众个人通过我局门户网站提交的申请。严格按照《政府信息公开条例》有关规定，依法依规按时办结依申请公开政府信息件。4条申请公开的内容经审查后依法向申请人公开。

　　（三）政府信息公开管理方面 

　　建立信息上网审批制度，并严格执行。各类公开信息由责任科室（单位）提交网站信息上网审批单后报科室（单位）负责人审核，审核无误的由科室（单位）负责人呈分管领导审批，审批完成后由局办公室审核并发布，以严格的审核程序确保我局公开的政府信息合法合规。

　　（四）政府信息公开平台建设方面 

　　局门户网站设置首页、机构概况、信息公开、网上办事、政民互动、专题专栏共6个栏目，保持每周更新2-3次的频率。

　　（五）监督保障方面 

　　加强政府信息工作组织领导，并指定专人负责门户网站信息公开工作。门户网站设有“政民互动”栏目，鼓励干部职工和群众积极参与信息公开监督工作并反馈存在的问题。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2022年我局的信息公开工作取得了一定的成效，但仍存在不足之处,主要体现在对依申请公开信息是否应公开上不好把握。下一步，我局将积极组织政府信息公开工作人员及各相关科室（单位）进一步学习《条例》、适时开展业务培训，提高对政府信息公开重要意义的认识，同时将进一步加强与政府信息公开办的沟通联系，不断提升业务经办政府信息公开工作水平。

　　六、其他需要报告的事项

　　无。

　　三明市人力资源和社会保障局

　　2023年1月29日