根据2019年新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》和政府信息公开工作有关规定，现公布三明市人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分组成。本报告中的统计数据自2020年1月1日起至2020年12月31日止。本报告电子版可在三明市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.sm.gov.cn/）下载。如有任何疑问，请与三明市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：三明市青少年宫A座10楼1008办公室；邮编：365000；电话：0598-7506616；传真：0598-7506675；邮箱：smsldbzj@163.com）。 

　　一、总体情况 

　　2020年，我局认真贯彻市委、市政府对政府信息公开工作的重要部署，结合政府信息公开工作有关要求，全面落实政务公开工作，完善公开机制、拓宽公开内容、加大公开力度、提高公开质量，不断提高工作的透明度，充分的保障了公民的知情权、参与权、监督权。 

　　（一）主动公开方面 

　　1.主动公开政府信息的数量和内容：2020年，我局主动公开政府信息207条。主要涉及就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等四个方面。 

　　2.主动公开政府信息的类别：分为机构设置、规划计划、规范性文件、其他应主动公开的政府信息四个类别。其中，机构设置类信息2条、规范计划类信息0条、规范性文件类信息1条，其他应主动公开的政府信息204条。 

　　3.主动公开政府信息的形式：主要通过门户网站、微信公众号、e三明、电视台、报社等渠道公开政府信息。同时，每月定期向政务公开办报送门户网站公开信息，按时向市档案局、图书馆提供主动公开信息纸质文本和电子文本。 

　　4.回应政策解读工作情况：按照“谁起草、谁解读”的原则，切实做到重要政策出台时，相关解读方案同步发布。全年共发布政策解读信息3条。同时，做好领导同志解读政策工作。5月28日，局四级调研员邱宏萌接受三明市政府门户网站专访，在线解读《保障农民工工资支付条例》，并与群众在线交流劳动保障相关问题。6月18日，局党组书记、局长吴成城接受三明市政府门户网站专访，围绕“职业技能提升及技能人才培养”主题与广大市民在线交流，并就广受关注的技能补贴政策作进一步的解读。 

　　（二）依申请公开方面 

　　截至2020年12月31日，历年累计收到依申请公开政府信息申请124条，其中网上申请数120条，信函、传真申请数3条，当面申请数1条。2020年度，我局共收到依申请公开政府信息申请2条，其中网上申请1条，信函申请1条，均按时办结。 

　　1条申请公开的内容涉及内部事务信息，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（2019年最新修订）第十六条规定，我局办理结果为部分公开，对适于公开的文件进行公开，其余涉及内部事务信息的部分不予公开。1条申请公开内容不属于我局职权范围，因此无法提供有关信息。 

　　（三）网络平台建设方面 

　　进一步推动门户网站建设，完善三明市人力资源和社会保障局官网。按照政府网站建设要求，进一步规范栏目设置、新增“信用专栏”专题栏目，推动信用建设信息内容公开化。进一步完善“三明市人力资源和社会保障局”微信公众号政务公开水平，通过“微官网”栏目可直达我局门户网站，通过手机客户端可直接查阅公示公告、最新文件、办事指南等信息，为群众提供简单便捷的公开信息查阅渠道。同时，在“e三明”的“政策公开”栏目主动公开惠企、惠民有关政策，进一步拓宽信息公开的广度。 

　　二、主动公开政府信息情况  

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况 

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 

　　五、存在的主要问题及改进情况 

　　2020年我局的信息公开工作取得了一定的成效，但仍存在不足之处,主要体现在政策解读的力度有待加强。下一阶段我局将主要做好以下两个方面工作： 

　　（一）进一步加大政策解读力度。要建立健全政策解读工作机制，做到政策文件与解读内容同步组织、同步审签、同步部署。在重要政策出台、重点工作推进时积极做好政策解读工作，及时为群众答疑解惑。 

　　（二）进一步拓宽政策解读途径。通过局门户网站、微信公众号、“e三明”平台、领导接受专访等方式拓宽人社领域政策解读的渠道，提高政策解读的宣传广度。  

　　六、其他需要报告的事项 

　　无。 

　　三明市人力资源和社会保障局 

　　2021年1月15日 

　　（此件主动公开）