根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和政府信息公开工作有关规定，特向社会公布三明市人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分组成。本报告中的统计数据自2019年1月1日起至2019年12月31日止。本报告电子版可在三明市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.sm.gov.cn/）下载。如有任何疑问，请与三明市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：三明市梅列区红岩新村24幢市政府大院四楼430室；邮编：365000；电话：0598-7506616；传真：0598-7506675；邮箱：smsldbzj@163.com）。 

　　一、总体情况 

　　2019年，我局围绕市委、市政府中心工作，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，把政府信息公开作为建设“服务政府、责任政府、法治政府”的重要内容，作为服务创新、管理创新、便民为民的重要工作，严格对照《三明市人民政府办公室关于印发三明市2019年政务公开工作主要任务的通知》文件要求，规范公开内容、突出公开重点、完善公开形式、规范公开程序、健全工作机制，不断提高政务公开工作水平，推进政府信息公开工作深入开展。 

　　（一）主动公开政府信息情况  

　　1.主动公开政府信息的数量。截至2019年12月31日，历年累计主动公开政府信息1630条，其中2019年主动公开政府信息183条。 

　　2.主动公开政府信息的主要类别。机构设置类信息1条，规划计划类信息5条，规范性文件类信息7条，其他应主动公开的信息170条。 

　　3.主动公开政府信息的形式。主要通过门户网站、微信、公开栏、电视台、报社、e三明以及12345便民服务平台等渠道公开政府信息。同时，每月定期向政务公开办报送局网站公开信息，按时向市档案局、图书馆提供主动公开信息纸质文本和电子文本。  

　　4.回应政策解读工作情况。按照“谁起草、谁解读”的原则，做好重要政策解读工作。在局门户网站上针对中央、省、市人社政策精准解读，重点解读就业创业、职业教育、技能培训、职称制度改革、农民工资支付工作、基本养老保险等广受关注的政策措施，全年共发布政策解读信息20条。  

　　5.回应社会关切情况。4月11日，局四级调研员胡建明接受三明市政府门户网站专访，围绕“维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系”主题，在线介绍我市构建和谐劳动关系工作情况，并就劳动保障法规法律等方面普遍受群众关注的问题进行在线解答。 

　　6.强化重点民生领域信息公开。进一步加大就业创业、劳动关系、社会保险、人事人才等重点民生领域信息公开力度。一是及时公布就业创业优惠政策、就业创业工作的举措与成效，共发布就业创业类信息64条，二是做好劳动关系法律法规、规章的宣传，以增强劳动者合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性，共发布劳动关系类信息26条，三是及时发布养老、工伤、失业保险方面政策信息，公布特殊工种提前退休、因病或非因公提前退休人员名单，共发布社会保险类信息36条，四是主动面向社会公开事业单位公开招聘、高层次人才、专业技术人员以及技能人才信息，共发布人事人才类信息258条。 

　　（二）政府信息依申请公开办理情况  

　　截至2019年12月31日，历年累计收到依申请公开政府信息申请122条，其中网上申请数119条，信函、传真申请数2条，当面申请数1条。2019年我局未收到依申请公开政府信息申请。 

　　（三）网络平台建设情况 

　　认真抓好门户网站建设，进一步完善三明市人力资源和社会保障局官网，在“政府信息公开专栏”发布公开文件，实现网站信息及时更新，确保了信息的时效性，保障了群众的知情权。同时充分利用微信灵活便捷的优势，在三明市人力资源和社会保障局政务微信公众号设置“微官网”栏目，可直接点击进入到我局门户网站，群众可直接通过“最新文件”栏目中查阅我局近期的政府公开文件信息，为群众提供便利的查阅渠道。同时，通过e三明、12345便民服务平台等渠道公开政府信息。 

　　（四）政府信息管理工作 

　　为进一步规范政府信息公开内容，提高政府信息管理工作水平，对政务信息公开的范围、内容、形式、制度作了进一步明确，按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好政务信息公开工作。同时针对公开项目的不同情况确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。 

　　（五）监督保障 

　　为进一步提高政府信息公开工作的规范性，提高政府信息公开质量，建立严格的信息公开审批流程，由科室负责人、分管领导、主要领导多重把关，确保了政府信息公开内容符合规范，既保障了公民的知情权，也不断提升了工作的透明度。