各县（市、区）就业工作领导小组办公室：

　　为进一步强化企业用工服务保障，助力企业春节期间稳工稳产稳定就业岗位，确保开门稳、开门红，现就有关事项通知如下：

　　一、及时出台、快速兑现政策红利

　　各县（市、区）要根据《三明市人民政府办公室关于促进2023年一季度工业生产稳定运行有关措施的通知》（明政办发明电〔2022〕49号）、《三明市人民政府办公室关于促进2023年一季度经济“开门稳”若干措施的通知》（明政办发明电〔2023〕2号）以及《三明市人力资源和社会保障局 三明市财政局关于实施2023年春节期间稳工稳产促就业九条措施》（明人社〔2023〕10号）等文件精神，结合当地实际，细化出台本地政策举措。同时，要充分运用大数据技术手段，着力通过信息比对共享，大力实施“政策找人”“政策找企”“免申即享”“直补快办”，推介惠企政策红利上门，限时办结，确保把惠企引工政策资金及时送达企业及务工人员。

　　二、加强用工调查，快速响应企业用工需求

　　各县（市、区）要集中力量开展辖区内用工单位用工需求摸排，通过微信工作群等方式与用人单位建立长效机制，做好用工岗位征集，逐个指导用工单位通过微信公众号常态化线上发布用工岗位信息。要落实企业用工联络服务专员制度，及时掌握劳动力流动和企业用工情况，对缺工严重的重点企业，要进行清单式管理，一企一策、一对一开展对接服务。要进一步加强企业用工服务保障，节后通过“点对点”包车包列等方式，保障重点企业精准接送省外农民工复工返岗，确保重点企业、重点项目、重大工程不因用工问题而出现停工停产。

　　三、加大举办招聘会力度，千方百计帮助企业招聘员工

　　各县（市、区）要加大线上线下招聘会举办力度，充分利用外出务工人员返乡过年时机，至少组织8场以上线下招聘活动，组织重点用工企业在城中心举办“春风行动”“就业援助月”等专场招聘活动，在辖区内乡镇开展巡回招聘活动，适时举办直播带岗网络招聘会，广泛推介岗位信息，搭建就业供需桥梁，推动辖区内企业与农民工、高校毕业生、就业困难人员等重点就业群体对接，把就业岗位送到劳动者家门口，让更多拟外出就业人员选择留在家乡就业。

　　四、强化劳务协作，快速组织供需对接

　　各县（市、区）要对辖区内重点用工企业开展摸排，征集有意愿赴外招聘企业岗位信息，积极组织有用工需求的重点企业到云南、贵州、四川等西部地区开展劳务协作招聘活动，鼓励人力资源服务机构到省内外开展招工引工，抢占招工引工先手，为我市输入劳动力，并按规定给予招聘补贴。要充分利用农民工回乡过年集中期，做过细工作，千方百计引导返乡农民工就近就地就业、留明就业。要积极拓展引工渠道，充分发挥各类人力资源服务机构、商会、同乡会作用，及时兑现引工补贴，鼓励各类用工服务主体共同招工引工。

　　五、组织形式多样送温暖行动，全力营造“暖心留人”的和谐环境

　　各县（市、区）要树立全市一盘棋意识，市县要加强工作对接，加大政策协同宣传力度，充分运用各类媒体平台，进企进村入户，送政策送资金送岗位，把政策和服务转化为企业、群众的满意度和获得感。要尽快落实春节过年“服务礼包”，主动向留明务工人员发出节日慰问信，组织形式多样的送温暖行动。要引导企业发挥主体作用，鼓励企业结合生产经营实际，发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动等措施，落实好工资、休假等待遇保障，让留明务工人员快乐安心过春节。

　　六、压实责任，强化协调联动

　　各县（市、区）政府要全面落实稳工稳产主体责任，加强组织领导，强化抓就业刚性要求，加大资金保障，抓紧抓实抓细一揽子政策举措落实，健全清单台账，确保各项补助资金兑现到位。各县（市、区）要把做好稳工稳产工作摆上重要议事日程，靠前研究部署、靠前推动落实，确保各项工作平稳有序开展。要强化协调联动，各县（市、区）人社部门要履行就业工作牵头部门职责；发改、财政、工信、商务等部门要针对稳工稳产，协同做好复工复产，为稳工稳产创造良好的经济环境；税务、市场监管、农业农村、工会、工商联、统计等部门要立足自身职能，既各司其职、各尽其职，又密切联系、协调配合，形成最大促进稳工稳产合力。要加大宣传力度，及时总结各县（市、区）保障用工经验做法，提升转化为切实可行的政策举措，及时复制推广。一季度工作任务完成情况将纳入2023年就业目标责任制考核。

　　三明市就业工作领导小组办公室

　　（三明市人力资源和社会保障局代章）

　　2023年1月16日