局机关各科室、直属事业单位：

为做好2013年市公务员局政风行风民主评议工作，结合本局实际，制定今年选题评议实施方案。

一、选题评议项目

加强制度建设，强化公开与监督，促进公务员考录和事业单位公开招聘工作公平、公正。

二、责任科室（单位）

考录科、调配科、考试中心、办公室、监察室。

三、评议主要内容

公开考试信息，做好考试服务；加强对录（聘）用考试岗位条件设置审核、报名、笔试、面试、体检和考察等工作的指导、管理和监督；严格管理与监督，确保考试安全；认真受理申诉举报，维护考生权益；突出热点难点，不断完善制度；加大宣传教育，进一步提高工作透明度。

四、具体工作安排

为突出重点，有效查摆、解决问题，除开展日常工作外，今年重点抓好以下工作：

1．进一步查摆当前公务员录用和事业单位公开招聘人员工作中存在的突出问题。

责任科室：考录科、调配科、考试中心、监察室

2．研究加强人事考试保密安全管理，建立部门联动机制和加强制度建设等问题，进一步促进人事考试的公开、公正、科学。

责任科室：考录科、调配科、考试中心、监察室

3．进一步做好公务员考录的考务公开工作，加强与新闻媒体的协调沟通，积极营造良好的社会舆论氛围。主动邀请纪检监察、纠风部门的领导以及民主评议政风行风代表等，巡视检查公务员笔试、面试工作。加强事业单位公开招聘面试工作的监督指导，强化社会监督、增加工作透明度、扩大宣传教育。

责任科室：考录科、调配科、考试中心、办公室、监察室

4．认真实施公务员录用和事业单位公开招聘招考岗位条件集体审核制度，规范岗位条件设置工作，防止“因人设岗”问题发生。

责任科室：考录科、调配科

5．进一步完善我市公务员招录职位审核、笔试组织、面试组织、体检考察等方面的工作制度及流程，加强考录信息安全管理。认真实施公务员录用面试资格否定报备制度，指导、规范考生资格审核工作，切实维护考生权益。

责任科室：考录科

6．健全考生申诉举报办理工作台账，定期分析考生申诉举报办理情况，加强业务部门与监督部门的沟通与协调，及时发现、纠正问题，不断完善管理。

责任科室：考录科、调配科、考试中心、监察室

7．总结工作经验、深入调查研究，建立健全人事考试重点岗位和关键环节工作规程、事业单位公开招聘人员面试政策规定、公务员录用和事业单位公开招聘防止利益冲突工作管理办法等制度。

责任科室：考录科、调配科、考试中心、监察室

8．适时召开局长办公会，分析、研究选题评议工作开展情况，部署下一阶段工作。

责任科室：考录科、调配科、考试中心、办公室、监察室

9．通过对内部工作环节的自查，进一步完善工作。大力倡导诚信考试，严厉打击公务员考试和培训中的违纪违规行为。

责任科室：考录科、考培科、考试中心、办公室、监察室

10. 将公务员录用和事业单位公开招聘有关工作纳入年度机关各科室、直属单位实行党风廉政建设责任制考评的内容之一。

责任科室：考录科、调配科、考试中心、办公室、监察室

五、有关要求

选题评议工作是民主评议政风行风工作的重要组成部分，各科室（单位）要统一认识，相互支持，办公室、考录科、调配科、监察室和考试中心等科室（单位）作为选题评议的责任单位应当根据任务分工，认真做好组织、协调和推动工作，其他有关科室（单位）应当根据工作职责，积极做好配合，齐心协力、确保各项工作的落实。

三明市公务员局

2013年5月29日