党史学习教育启动以来，泰宁县人社局按照中央和省、市、县委有关部署要求，坚持重温党史学习榜样、盘活红色资源、聚焦“关键少数”，促进党史学习教育往深里走、实里走，为全县经济社会发展增添新动能。 

　　高质量组织，抓实学习。分层确定学习重点，采取自学、集中学、读书班、宣讲、召开理论学习中心组研讨会等方式紧密结合。聚焦“关键少数”，突出抓好党组成员、领导班子学习教育，同时为全体党员购买学习书目，做到人手一套必读书目全覆盖。目前，已召开3次党组理论学习中心组学习会，专题学习党史，围绕党史内容开展了4次学习研讨交流。党支部以“三会一课”“党史学习分享”等形式组织党员干部开展集中学习活动。 

　　高标准落实，突出特色。结合人社工作实际，开展好“我为群众办实事”实践活动和“学党史找差距 谋新局”主题实践活动。围绕“人人是人社形象”开展大讨论。坚持从群众需求出发，谋划围绕送政策、送岗位、送补贴、送培训，落实稳就业惠民生政策，优化服务畅解办事愁，制度细化破解讨薪难等与群众切身利益密切关联的重点工作，作为人社系统党史学习教育“我为群众办实事”的四项清单，制定务实举措，扎扎实实为群众做好事、办实事、解难事。截至目前，举办了4场招聘会，其中线上2场，线下2场，参会企业线下48家次，提供就业岗位线下500余个，达成就业意向130余人。强化创业担保贷款支持，发放创业担保贷款20笔，发放金额290万元，创业带动就业39人，已贴息26.87万元;发挥失业保险基金促进就业和预防失业的作用，发放失业保险稳岗补贴52.53万元，惠及企业6家，稳定职工85人；发放失业补助金2870人次，金额244.91万元。 

　　高效率推进，统筹兼顾。把党史学习教育与当前的就业创业、社会保险、劳动维权、人事人才等重点工作统筹推进落实。深入开展社保基金监督、就业资金监管、职业技能提升行动、拖欠农民工工资、人事考试安全等专项治理活动。围绕近年来系统内案件多发和信访反映较多的领域，深化人社领域腐败和作风问题专项治理。同时，把党史学习教育作为问题整改的有力抓手，确保反馈涉及人社共性、个性问题全面整改到位，确保长效机制建立健全到位。 

　　（泰宁县人社局  肖国平）