为抓好机关事业单位养老保险制度改革各项工作的推进落实，今年来，市人社局主动作为，突出抓好推进改革的关键环节，明确责任分工，形成工作合力，不折不扣执行好各项政策规定，确保改革工作顺利推进，取得实效。 

　　一是高度重视，精心组织。召开全市机关事业单位养老保险工作座谈会，传达贯彻全省养老保险工作座谈会精神，并对下一步工作进行部署。同时，针对老机保个人账户核对、新机保参保数据审核和保费征收等重点工作，召开工作会议，提出工作要求，制定工作计划，明确工作责任。 

　　二是统一规范，稳步推进。按照上级要求，坚持做好机关事业单位基本养老保险制度和政策的统一，对缴费比例和缴费基数、计发办法、基金预算、职业年金基金管理以及业务规程和管理制度进行统一和规范。 

　　三是掌握政策，组织培训。组织全市各县（市、区）机关社保中心主任及业务、财务骨干参加机关事业单位养老保险信息系统上线使用培训班，认真学习省政府、省人社厅出台的配套实施办法等文件条款，现场指导经办人员按照文件规定计算调整缴费基数、征收基本养老金和职业年金等业务操作流程，确保改革工作有序推进。 

　　四是立足实际，稳步推进。结合我市实际，先机关（含参公）、后事业单位，通过“成熟一批、纳入一批”的方式，全面推进机关事业单位养老保险改革进程，在改革过程中正确处理好新旧体制之间，“新人”、“中人”、“老人”之间的关系，按照中央、省级出台的措施和办法，最大程度上避免各种矛盾，促进和谐社会的形成，提高社会保险管理服务水平。 

　　截至目前，全市参加机关事业养老保险参保人数（含离退休）达12.08万人，同比试点期末增长30%，全面实现机关事业单位工作人员“全员参保”。同时，为全市3.81万名离退休人员按时足额支付了养老金，实现了“两个确保”。（市机关社保中心）