一是成立机构，强化责任。市技师学院（筹）成立创建技师学院工作领导指挥部，下设创建办公室，负责创建具体工作。根据《福建省技师学院评审细则（2012年修订）》要求，将评审内容、评审标准、评分办法、备查内容等17大类合计1000分的材料进行细化分解，明确各职能科室需要整理、收集、补充的材料、要求及责任，并与各职能科室负责人签订《工作目标责任书》。

　　二是组织学习，明确任务。及时召开创建工作动员大会，聘请专家就技师学院评审工作、学校贯标体系文本修改等内容给予指导与交流，对学校创建技师学院工作提出建议思路。同时，由市人社局领导带队赴省人社厅汇报技师学院创建工作、学校现有条件及目前困难等内容，并赴福州第一技师学院考察学习创办技师学院的程序办法、经验做法等，组织有关人员赴永安市第二高级技校学习贯标体系实施情况，进一步步厘清头绪，明确创建任务。

　　三是加大投入，提升实力。学校搬迁后，在市委市政府的关心下，市人社局投入3000多万元，紧紧围绕三明经济转型升级、智能制造业发展对人才的需求，添置了五轴加工中心、柔性生产中心、智能工厂实验平台、电器设备及配套计算机、精密设备、智能工厂机械加工等专业设备，实训设备达到近5000万元，超过技师学院4000万元的要求，完成综合实训工场电力扩容和线路改造，提升了办学实力。同时，学校坚持政、校、企多元投入，产教互通融合，资源共建共享的原则，充分发挥实训基地先进设备的先进性和公共服务性，引企入校，搭建教学、培训、生产一体化服务平台，不断提高核心竞争力。 

　　四是组织实施，全面推进。按照创建技师学院的工作要求，组织实施工作方案，全面推进各项工作。现已初步完成贯标体系文本质量手册部分24个程序文件（含一个增补）的修订工作，待各部门的作业指导书、质量记录表修改请专家审阅后发布实施；已经完成《学校创建职业技师学院的可行性论证报告》、《三明职业技师学院2017—2021年发展规划》、《三明市高级技工学校办学条件报告》三份文件的初稿，发各有关进行修改；各职能科室已按照申报职业技师学院需要佐证的材料细目进行整理和补充有关材料。同时，坚持每半月左右召开一次工作推进会，分析工作存在问题、困难，安排下一段工作。（市技师学院[筹]）