一是明职责。制定印发考务手册，定岗定责，确保上与下、左与右的“二重唱”，明确笔试时间安排、操作要求及步骤，将考试期间各时段(精准到分)的工作职责进行细化，确保任务、时间、标准的“三统一”。 

　　二是讲协调。考前召开笔试考务会，由市委组织部、人社局牵头，公安、学校等单位有关领导、具体负责人和工作人员参加，明确各自分工、完善协调机制，详细部署考务工作，要求各单位各司其职、各负其责，使各环节运转流畅、无缝对接，确保万无一失。 

　　三是重安保。在试卷接送过程中，公安部门安排警车及安保人员协同前往。存放试卷的保密库房值班人员24小时不间断看守，对接触试卷人员签订保密责任书。考试期间，每个考点安排2名公安人员，负责考场安保，确保考场安全。 

　　四是掌舆论。考试前后，网安部门加强笔试前后的网络安全监控和舆情监测工作，发现考试作弊线索及时沟通，妥善应对和处置。市人社局网站及本地主流媒体及时发布考试相关信息，把控舆论导向。 

　　五是强考纪。充分发挥巡考人员监督检查作用，做到每个考场有巡考人员负责，每个考点配备无线电监测设备，防止非法培训机构和“助考”团伙利用高科技仪器作弊。组织考务人员学习人事考试违纪违规有关规定，进行人事考试警示教育。同时纪检监察部门和行风监督员对考试过程全程监督。

    六是抓应急。遇有突发事件，及时按《福建省考试录用公务员笔试考场突发事件应急预案（试行）》处理。同时，建立报告制度，即：考点如遇突发事件，统一由该考点联络员第一时间向考区联络员报告，再由考区联络员向考区主任、副主任报告，确保十拿九稳。