将乐县劳动监察工作始终坚持以“宣传、服务、监察、维权”为理念，以维护法律尊严、依法规范企业用工、依法规范劳动者理性维权为目的，促进劳资双方和谐共处，助推营商环境优化。

　　一是广泛宣传，增强维权意识。深入用人单位，采取发放宣传资料、座谈、授课等方式，向用人单位和劳动者面对面宣传《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等劳动法规政策，帮助用人单位完善劳动用工管理，提高劳动者理性维权意识，有效预防劳资纠纷的发生。

　　二是创新手段，建立网格化监管。充分发挥县人社局根治欠薪牵头抓总作用，创新管理模式，实现县、乡、村三级网格化监管，每个层级由一名分管领导和业务人员负责本区域内的根治欠薪工作，健全住建、交通、水利等行业主管部门的监管责任，形成齐抓共管、综合治理的良好工作格局，确保社会和谐稳定。

　　三是完善制度，建立长效机制。建立根治欠薪联席会议制度、结合实际印发了《将乐县根治拖欠农民工工资工作要点》，从制度上明确了工程建设领域劳动用工实名制管理、农民工工资保证金制度、农民工工资专户制度、总包代发工资制度等，规范用人单位劳动用工管理制度。

　　四是主动出击，推进执法深入。落实制度的同时，重视日常的巡查、开展专项检查。采取现场查看用工花名册、工资发放表、深入工地询问一线劳动者以及与企业负责人交谈等方式，了解企业用工情况，及时发现和纠正企业违反劳动法律法规的行为，同时督促企业规范用工管理，堵塞用工中存在的漏洞，避免恶意讨薪情况的发生。

　　五是依法立案，高效快捷结案。对举报投诉案件，发现一起，查处一起，做到有诉必理，有理必果。对群体性案件的举报投诉，第一时间赶赴现场，坚持随接投诉，随即处理，确保农民工的合法权益，避免群体性事件的发生，助推我县营商环境的优化。(将乐县人社局 杨淑珍）