一是抓基础建设清底子。对全区20个在建工程项目落实实名制管理、工资专用账户、总包代发工资、工资保证金等工资支付保障核心制度进行全面排查，组建“沙县区在建项目劳务人员工作群”，不定期开展“在建项目劳务人员”培训，基本实现有令必行，有禁必止。截至目前，平台监管在建项目20个，登记在职工人9090人。

　　二是建立部门联动机制。制定《沙县区突发群体性劳资纠纷事件应急预案》《关于司法助力根治拖欠农民工工资问题的十条意见》、“检察监督+根治欠薪”五项协作机制，明确劳动监察、仲裁、住健、司法等部门在突发群体性劳资纠纷事件中的职责，既分工负责，又联合一体，项目检查，做到行动迅速，步调一致，从源头预防拖欠工程款导致的欠薪问题。与住建、交通、水利部门联合开展建设领域检查巡查、劳动用工规范化管理现场观摩活动。建立健全部门间情况通报、信息共享及联合惩戒机制，推进工资支付信用体系建设。

　　三是精准分类防控。根据建设领域工程的特点，进行分类防控，做到新建项目分析研判、政府工程不留隐患、困难企业深挖精算、问题楼盘紧盯不放，有针对性地开展定期或不定期检查及约谈项目方，提前防止欠薪案件发生。2023年以来共检查在建项目35次。2023年上半年，我区共受理举报投诉欠薪线索247件，涉及金额139.66万元，为307名农民维护合法权益。　（沙县区人社局 曾秀英）