为坚决杜绝拖欠、克扣农民工工资现象，我省积极打造根治欠薪“防火墙”，在全国率先建立劳动关系领域风险防控机制，实施劳动关系监测、劳动关系预警等制度，全力打赢根治欠薪攻坚战，取得明显成效。目前，福州市被列为部级构建和谐劳动关系综合配套改革试点城市，全省有6个工业园区、40家企业被评为全国劳动关系和谐工业园区与和谐企业；73个工业园区、1430家企业、32个乡镇、23个街道被评为省级劳动关系和谐工业园区、和谐企业、和谐乡镇（街道）。

　　同时，我省严格实施欠薪失信联合惩戒，将欠薪问题纳入住建、交通运输、铁路、通信等建设领域信誉考评范围，实行“一票否决”，让恶意欠薪者“一处违法、处处受限”。上半年，全省公布30起重大劳动保障违法行为,将5家严重拖欠农民工工资用人单位列入“黑名单”。

　　为充分发挥考核“指挥棒”作用，我省将根治欠薪工作纳入对各地市的综治考评、绩效考评和党政班子考评等三大考核体系，将落实工资支付保障制度、处置欠薪案件等作为主要考核指标，全方位压实地方党委政府的主体责任和属地责任。2019年冬季攻坚行动期间，全省检查用人单位7894户，为9595名劳动者追发工资等待遇1.3亿元。

　　今年1月，省人社厅、公安厅联合建立讨薪纠纷警情应急协调处置联动机制，形成讨薪纠纷警情定期通报、互联共享、联动处置、案件移送长效机制，做到接报一起、甄别一起、查处一起。上半年，全省各级人社部门移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件13件，公安机关立案11件，涉及欠薪金额241.14万元、涉及劳动者189人。