工资集体协商是指代表职工利益一方的工会或经全体职工推荐的代表与企业法定代表人或委托代表人，依据国家和地方人民政府颁发的有关法律、法规和政策，就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平及增长幅度等方面进行平等协商，达成一致意见，并签订协议的一种制度。

　　企业工资集体协商的主要内容是： 

　　1.企业工资分配制度、工资标准和分配形式；

　　2.职工工资水平及其调整幅度；

　　3.职工工资发放时间和支付办法；

　　4.职工奖金、津贴、补贴等分配办法；

　　5.企业（行业）的劳动定额、工价；

　　6.试用期及病事假等期间的工资待遇；

　　7.加班加点以及在法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、节育手术假、产假等国家规定的假期工作或参加社会活动的工资待遇；

　　8.工资专项集体合同的期限、变更和解除的程序、终止条件和违约责任；

　　9.双方认为需要与工资待遇有关的其他事项。