二是合理分工,明确责任。各个岗位之间相互制约、相互监督,各业务岗位严格划分工作权限,按照规定工作流程和业务规程办理相关业务。每项业务均有经办、审核、审批三个环节,认真强化社保风险防控,提升社保经办能力,使内部控制切实达到应有的监控效果。
三是风险控制,确保安全。严格执行社保基金财务管理政策法规和制度,在财务会计控制方面合理设置财务工作岗位,实行内网、外网分离办公,加强对社保票据、印章和银行账户的管理,全面取消社银人工报盘,采用社银直联发放养老金,增强社保基金支付安全性。
(将乐县人社局)
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