各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：

　　根据各有关单位报送的专业技术职务任职资格评审计划，经统筹安排，现将2020年度我市中高级专业技术职务任职资格评审计划下达给你们，请认真执行,同时提出如下要求：

　　一、促进职称制度与岗位聘用制度有效衔接。对于全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审。

　　二、全面推行论文查重制度。为加强诚信建设，各评审组织要充分利用大数据查询系统，对申报评审的论文（专业技术总结）进行文本复制比检测，检测结果作为评审的重要依据。

　　三、进一步推开面试考核制度。各评审组织应组织申报评审的专业技术人员参加面试考核。评审委员会专业（学科）评议组对申报对象进行面试，为评审提供真实可靠的参考。

　　四、严格控制评审通过率。为提高职称评审质量，评审实行好中选优、末尾淘汰制度，各评审组织应严格把好质量关，严格坚持评审标准，切实控制好评审的通过率。

　　五、严密制定评审方案。各评审组织在开展评审前，要周密筹划，根据各自实际情况，认真制定评审方案计划，确保评审工作顺利进行。评审方案需报我局备案。

　　根据《福建省发展和改革委员会关于废止非刑事案件委托检验鉴定费等省定行政事业性收费标准文件的通告》（闽发改服价〔2020〕470号）文件精神，我省专业技术资格评审费已停止收取。为确保评审工作按时完成，各单位要向同级财政部门及时申请职称评审工作经费，做好相关保障准备。

　　如遇特殊情况需变更评审工作计划，请提前一个月报备。

　　附件：2020年度三明市中高级专业技术职务任职资格评审工作计划表

　　三明市人力资源和社会保障局

　　2020年11月16日

　　（此件主动公开）