一是加强制度建设，完善内部管理。根据档案目标管理要求，建立健全一整套档案管理制度，坚持“五不查阅”、“四不借出”、“三不转递”制度，实现档案的规范化、制度化，做到有章可循。加强内部工作人员的服务意识、制度意识，做到查档有人、查档规范。

　　二是明确查档流程，提高服务质量。严格执行保密制度和查阅档案规定，在提供档案查阅方面，做到“随调随查，随查随用”。半年来，共办理查（借）阅干部人事档案150人次，出具证明226份，为干部人事工作提供了重要依据。

　　三是内部自查专审，完善档案资料。按月开展干部职工档案的自查专审，结合档案管理的要求，核验个人档案的资料，做到发现一个、通知一个、补充一个、整改一个，确保个人档案资料完整、有效、真实、齐全。上半年共自查档案450册，重新修改、完善专项审核表43张，并完成2020年转正定级公务员、事业单位工作人员112名的专项审核工作。

　　四是加强库房管理，确保档案安全。加强库房管理，确保“六防”措施落实到位，做好温湿度的记录和管控，及时采取降温、除湿、通风等措施控温、控湿，并定期投放驱虫剂、袪湿剂，切实保障档案的完整性。（将乐县人社局）