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中共三明市委人才工作领导小组办公室 三明市人力资源和社会保障局关于建立三明市人才需求信息动态管理机制的通知

发布时间:2020-02-24 17:05    来源:三明市人力资源和社会保障局    字号:      

各县(市、区)委人才办、县(市、区)人力资源和社会保障局市直各单位 

  为全面落实《中共三明市委人才工作领导小组关于印发<三明市进一步加快人才集聚若干措施>的通知》(明委人才〔20192号)精神加快实施人才强市战略,围绕我市社会经济和事业发展对人才需求,充分发挥市场配置、用人单位主体和政府推动作用,精准引进各类人才,现将有关建立我市人才需求信息动态管理机制事项通知如下:  

  一、目标任务 

  构建更加完善引才服务体系,及时准确掌握我市企事业单位人才需求情况,特别是钢铁与装备制造、新材料、文旅康养、特色现代农业等四大主导产业相关企业和规模以上企业的人才需求,大力宣传中央和省、市人才政策,更大力度地实施人才引进计划,着力引进海内外高层次创业创新人才(团队)、紧缺急需人才和大中专毕业生,真正做到走得出去、引得进来、对接得上、落地得了、服务到位,提升引才针对性和实效性 

  二、征集范围 

  (一)高层次及实用型人才需求。符合《三明市高层次人才及实用型人才认定办法(试行)》(明委人才〔20201号)规定的特级、ABCDE类高层次人才和实用型一类、二类人才。 

  (二)紧缺急需专业人才需求。符合《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》(闽委人才〔20164号)规定的工科类青年专业人才、《福建省年度紧缺急需人才引进指导目录》和《三明市年度人才引进和招聘紧缺急需专业目录》、《中共三明市委印发〈关于深化人才发展体制机制改革的实施办法〉的通知》(明委发20177号)等文件规定的紧缺急需专业人才。 

  (三)大中专毕业生人才需求。各类企事业单位有意向接收的大中专毕业生。 

  (四)技能人才需求。规模以上企业对技能人才职业、工种、技术等级的需求。 

  三、责任分工 

  (一)各县(市、区)委人才办负责将属地规模以上企业(附件1)的人才需求信息征集工作任务分解至辖区各人才工作领导小组成员单位,并由各相关成员单位负责将征集的人才需求信息情况填入《三明市规模以上企业人才需求汇总表》(附件4),报送同级人力资源和社会保障局人才服务窗口汇总。各县(市、区)事业单位人才需求信息各县(市、区)行业主管部门负责征集填入《三明市事业单位紧缺急需专业人才需求汇总表(附件3报送同级人力资源和社会保障局人才服务窗口汇总。(规模以上企业名录属内阅资料,具体名单将通过内网单独发至各县(市、区)委人才办) 

  (二)各县(市、区)委人才办、人社部门充分发挥“微信群”平台功能作用,于325日前建好事业单位及“规模以上企业”微信工作群,全面提升人才引育服务工作的针对性和时效性。依托原有人才服务机构或新成立人才引进服务机构,开设“一站式人才服务窗口”,安排专职人员,具体负责辖区内人才政策宣传、人才需求汇总、人才项目受理申报、省市人才政策补助资金发放和使用监督检查及人才跟踪服务等事项。为加强工作联系,请2020222日前将《各县(市、区)人才服务窗口联络员信息表》(附件2)报送人事人才公共服务中心 

  (三)市直属事业单位的人才需求信息由市各行业主管部门负责征集,在市人社局核准招聘方案后将岗位信息报送市人事人才公共服务中心汇总 

  四、工作步骤 

  (一)需求征集。采用定期报送和实时报送相结合的方式,2020年起,人才需求信息执行季报告制度,各县(市、区)人才服务窗口和市直单位各主管部门根据各自分工,应每季度汇总上报一次规模以上企业人才需求情况,于每季度最后一个月25日前把《三明市事业单位紧缺急需专业人才需求汇总表表》、《三明市规模以上企业人才需求汇总表》电子版报送至市人事人才公共服务中心,各县(市、区)人才需求汇总须经各县(市、区)委人才办审阅后报送;人才需求信息实时更新的可直接报送至市人事人才公共服务中心 

  (二)整理汇总。人事人才公共服务中心对全市的人才需求进行整理汇总,并报送市委人才办、市人社局。 

  (三)信息发布。市委人才办、市人社局将征集到的人才需求信息,通过新闻媒体、人才网站和有关院校、机构等渠道和E三明APP、三明就业和人才公共服务中心微信公众号等平台,定期更新发布。 

  (四)组织招聘。采取“线上”和“线下”、“走出去”与“请进来”等招聘方式,积极为用人单位解决人才需求。“线上”利用招聘一体机、“就业和人才公共服务”微信公众号、自助服务终端等服务平台,通过系统自动完成招聘岗位信息、求职信息相关要素匹配,并将相关信息通过微信公众号分别推送给用人单位和求职者,求职者可通过微信公众号录入相关求职条件信息实现“人岗匹配”推送功能,实现用人单位与求职者有效对接的全方位综合信息服务;“线下”利用人力资源市场,每周三常态化举办求职招聘会。同时,市委人才办、市人社局将根据全市企事业人才需求信息情况,适时组织各企事业单位赴省内外开展人才招聘活动或邀请各类人才来明参加人才项目对接等有关活动,切实帮助企业解决招才难问题。 

  五、组织保障 

  (一)高度重视。人才需求信息征集是有针对性地开展人才引进工作的前提和基础,也是落实《三明市进一步加快人才集聚若干措施》人才引进工程的具体体现。人才需求征集实行动态化管理,是一项十分细致而繁重的工作任务。各县(市、区)委人才办、人社局和市直各部门各单位主要领导要高度重视,精心部署,指定专人负责,加强工作进展的调度,务必高质量完成工作目标任务。 

  (二)信息报送。人才需求信息征集工作,采用定期报送和实时报送相结合的方式,各县(市、区)、市直各部门各单位可根据工作需要及时报送人才需求信息,确保信息的及时准确。人才需求更新信息电子文档请于每季度最后一个月25日前报送,首次报送人才需求信息应提交纸质表(可盖章扫描成PDF格式)及电子文档,上报截止时间为2020325日。 

  (三)督查反馈。市委人才办、市人社局每季度对各县(市、区)和市直各单位工作任务落实情况进行跟踪督查反馈,年终对未能按本《通知》要求报送人才需求信息及安排的重点人才工作推进落实不力的,在年度人才工作目标责任考评中予以酌情扣分。 

  市委人才办联系人:余福旺,联系电话:0598-8220102 

  人事人才公共服务中心联系人:张露丹,联系电话:0598-7506807,邮箱:smrczx2016@163.com,联系地址:三明市梅列区列东街1021号社保大楼三楼。 

    

  附件:1.各县(市、区)规上和限上企业数参考汇总表 

        2.各县(市、区)人才服务窗口联络员信息表 

        3.三明市事业单位紧缺急需专业人才需求汇总表 

        4.三明市规模以上企业人才需求汇总表 

    

    

    

  中共三明市委人才工作领导小组办公室   三明市人力资源和社会保障局 

  2020219 

  (此件主动公开) 

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