三明市人力资源和社会保障局办公室

关于劳动关系统计报表上报要求和主要指标解释的通知

明人社办〔2014〕89号

各县（市、区）人力资源和社会保障局：

现将人力资源和社会保障部劳动关系统计报表格式（RPK）和报表指标及主要指标解释发给你们，请按要求认真属实填报有关报表并及时上报（含电子文档和盖上公章签好字的纸质报表）。省人力资源和社会保障厅要求上报所有报表都需附上县（市、区）填报的报表。

一、企业劳动合同签订情况报表

企业劳动合同签订情况报表增加企业裁员情况统计栏，裁员企业户数和裁员总人数（乙8至乙11）为季报（每季后5日前报市人社局劳动关系科），其他为年报（次年1月5日前报市人社局劳动关系科），季报的裁员数为本年内累计数。

二、集体合同签订情况报表

集体合同签订情况报表为年(半年)报（半年报：7月5日前，年报：次年1月5日前）。

三、企业实行特殊工时制度情况报表

企业实行特殊工时制度情况报表为年报（次年1月5日前）。

四、劳务派遣报表

2015年增加劳务派遣报表，该报表于3月5日前报市人社局劳动关系科。

市人社局劳动关系科电子邮箱地址：smqyxcdc@126.com，联系电话：8215953。

附件：1.劳动关系统计报表主要指标解释

2.劳动关系统计报表格式（表一、表二、表三、表四）

三明市人力资源和社会保障办公室

2014年12月19日