各县（市、区）人力资源和社会保障局： 

　　现将《福建省人力资源和社会保障厅关于印发<福建省拖欠农民工工资“黑名单”管理实施细则>的通知》（闽人社文〔2018〕211号）转发给你们，并提出以下工作要求，请一并遵照执行。 

　　一、统一思想认识。拖欠农民工工资“黑名单”管理制度，是有效推进治欠保支工作，实现2020年基本无欠薪工作目标的重要举措和抓手。各县（市、区）要高度重视该项工作，对符合列入“黑名单”管理的对象应及时予以列入，通过联合惩戒提高用人单位及相关责任人拖欠农民工工资违法成本。 

　　二、规范工作流程。要认真研究《福建省拖欠农民工工资“黑名单”管理实施细则》，严格按照查处、告知、决定、公布、推送、惩戒、移出和更新等程序开展管理和具体实施工作。在工作中，要注重过程性材料的收集和整理，依法依规做好拖欠农民工工资“黑名单”制度落实。每个月月底向市人社局报送本行政区域的拖欠工资“黑名单”。 

　　三、加大宣传力度。要加大开展人力资源和社会保障部《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》（人社部规〔2017〕16号）宣传力度，制作宣传手册，将“黑名单”管理办法宣传到各类用人单位和劳动者，特别是施工建设等多发、易发工资拖欠的重点领域，做好拖欠工资“黑名单”信息社会公布和信用平台推送工作，提高政策知晓率，切实增强用人单位守法意识。 　　    

　　三明市人力资源和社会保障局办公室 

　　2018年9月11日 

　　（此件主动公开）