5月30日，市人社局举办2018年企业薪酬调查工作培训班。市人社局副调研员胡建明，相关科室（单位）负责人以及市本级44家抽样企业的人力资源负责人、财务统计等有关人员参加了培训。

　　培训班上，胡建明副调研员要求，一是要确保上报数据质量。今年全市调查企业数为310家，其中市本级44家，要加强与样本企业的联系沟通，通过切实落实调查方案、严格控制数据质量、综合比对验证数据、科学汇总分析数据，从源头把好数据质量关；二是要确保按时上报数据。本次调查是对2017年相关情况的调查，调查的时期指标为2017年1月1日至12月31日的数据，截止时点指标为2017年12月31日的数据。根据要求，今年调查企业样本确认时间为5月25日前，数据上报时间截至6月18日；三是严肃调查纪律，确保调查数据的真实、准确、完整。向企业宣传调查合法性、数据的保密性，强调企业参与调查义务，明确对拒报虚报数据企业及责任人的惩戒措施，争取企业配合，引导企业真实、准确、完整、及时地提供企业薪酬调查数据和制造业人工成本监测数据。

　　培训班对企业薪酬调查的内容、范围和对象、指标解释以及薪酬调查数据填报系统的使用进行了详细讲解，今年较以往有所不同的是各企业采取网络直报形式，培训老师现场演示数据录入，审核及数据上报等内容。通过发放培训手册、畅通电话咨询、QQ群交流等方式，及时为企业答疑解惑。

　　（局劳动关系科）