联动协作，服务有“温度”。积极协调人社系统劳动就业、社会保险、技能培训等有关部门，整合职能优势，将志愿活动与“春风行动”“四下基层”、优化营商环境等工作相结合，工作模式从“坐等服务”转变为“上门服务”，持续为企业发展赋能助力。

　　聚焦热点，推送有“精度”。将志愿服务与“助企纾困”相融合，通过定期梳理企业出现的用工问题、收集调查问卷及意见建议，提供有针对性的“点单式”服务，“点对点”把脉、“面对面”指导，规范企业用工，引导鼓励企业建立预防调解工作机制。

　　送法入企，普法有“广度”。以企业用工法律需求为导向，选取实用法律常识，将普法宣传生活化、多元化、特色化，线下通过普法讲座、专题座谈、走进仲裁机构等形式，线上利用各新媒体平台，实现“精准普法、有效普法、高质量普法”。

　　今年以来，开展青年仲裁员志愿者联系企业活动服务企业39家，引导建立调解委员会企业10家，举办普法活动7次，发放宣传资料400余份。（明溪县人社局）