一是制定归档规范。针对诉讼卷宗归档中出现的装订不规范、资料不齐全、归档不及时等问题,根据《劳动人事争议仲裁案卷管理办法》制定归档新规范,对一些容易出现问题的关键环节进行详细规定。
二是严格归档管理。仲裁案卷均需由案件仲裁员和负责人审核后,经档案室检查方可归档。同时根据人员调整情况,定期组织书记员进行档案业务技能和保密知识培训,促使归档保质保量。
三是健全内部通报。组织开展已结案件按期归档情况及归档卷宗质量进行评查,并将超期归档数、按期归档率、归档卷宗质量等数据通报到人,要求限期整改。
(三元区人社局 陈琳)
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