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转发人力资源社会保障部 中央综治办关于加强专业性劳动争议调解工作的意见的通知

发布时间:2016-08-05 15:20    来源:三明市人力资源和社会保障局    字号:      

明人社〔2016263

各县(市、区)人力资源和社会保障局、综治办: 

  根据《福建省人力资源和社会保障厅、福建省社会管理综合治理委员会办公室转发人力资源社会保障部、中央综治办关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》(闽人社文〔2016226号)要求,现将《人力资源社会保障部、中央综治办关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》(人社部发〔201553号)转发给你们,并结合我市情况,提出如下意见,请一并贯彻执行。 

  一、高度重视专业性劳动争议调解工作,不断完善工作制度。各地要结合我市《关于构建基层劳动争议调解新机制的意见》(明人社〔201461号)的指导意见,坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针,充分发挥乡镇(街道)劳动保障服务所与基层司法联动调解的功能,要加强与行业商会(协会)的沟通,不断完善和改进调解工作制度,在具体工作中要加强领导,强化工作指导,严禁盈利性机构作为第三方介入劳动争议调解工作。 

  二、认真推选示范、试点单位。示范、试点单位采取自我推荐和市级指定相结合,有条件的县(市、区)通过在本辖区摸底后,于812日前,向市人社局调解仲裁管理科报送一家行业(商)协会或一家乡镇(街道)的调解组织,作为示范、试点单位,市人社局和综治办再根据各地报送材料,确定或指定向省级报送示范、试点单位。市里将适时派员到选定的试点、示范单位,考察其制度建设、调解员履职和调解工作开展等情况。 

  三、加强人社部门和综治部门的配合和协作。专业化劳动争议调解工作事关社会稳定大局,人社部门和综治部门要加强配合和协作,人社部门要做好具体专业化劳动争议调解工作,积极向综治部门汇报工作情况,综治部门要把专业性劳动争议调解列为地方综治考核的内容之一,全力共同推进专业性劳动争议调解工作。 

  市人社局调解仲裁管理科  联系人:许巍 

  联系电话:0598-8226742 

  市综治办                联系人:林凤辉 

  联系电话:0598-8582008 

    

  附件:专业性劳动争议调解示范单位推荐表 

    

    

    

                         三明市人力资源和社会保障局   三明市社会管理综合治理委员会办公室                   

                                                                 2016年8月3

  (此件主动公开)

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