近日，为深入贯彻落实市委、市政府关于民生保障工作部署，扎实推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，规范工程建设领域劳务管理，保障农民工合法权益，三明市举办全市工程建设领域项目劳务管理业务培训。市本级和11个县（市、区）人社、发改、财政、国资，以及相关行业主管部门有关业务科（股）室负责人，全市在建项目有关参建单位负责人参加培训。

　　培训聚焦《保障农民工工资支付条例》等法律法规，从“钱从哪来”“付给谁”“怎么付”等方面，结合日常项目监管发现存在主要问题，围绕实名制管理、工资专用账户、工资保证金、总包代发工资、维权信息公示等核心制度，以及省劳动预警监测大数据平台运用和疑点数据处置等进行详细解读，全面推进项目劳务管理全过程监管。

　　本次劳务管理业务培训，是落实省政府关于根治欠薪工作全链条防控机制十三条措施，推进欠薪治理关口前移、筑牢基层治理防线的重要举措，有力压实欠薪治理部门监管责任和企业的主体责任。下一步，市人社局将持续以深化政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题整治为抓手，统筹协调属地和各有关职能部门，实现联动共治、精准监管，不断规范工程建设领域劳务管理，确保农民工工资按月足额发放。