一是坚持源头防控，规范用工秩序。全面落实农民工工资保证金、专用账户、实名制管理等核心制度，从源头阻断欠薪隐患。深入企业、项目工地开展常态化巡查，督促企业规范用工、按月足额发薪。广泛宣传劳动保障法律法规，提升企业守法意识和劳动者维权能力。

　　二是铁腕专项整治，严厉打击欠薪。围绕重要节点和欠薪高发行业，开展专项整治行动，建立隐患台账、销号管理。畅通投诉举报渠道，做到接诉即办、快查快处。对恶意欠薪行为，启动联合执法，依法采取约谈、处罚、失信惩戒、移送司法等措施，形成强力震慑。

　　三是健全长效机制，巩固治理成效。建立实时监测预警机制，做到早发现、早处置。完善失信联合惩戒制度，让失信企业“一处违法、处处受限”，为维护社会公平正义、促进社会和谐稳定发展提供坚实保障。

　　今年以来，累计排查用工企业、工程项目35个，化解欠薪隐患10起，为300名劳动者追讨工资690余万元，作出行政处罚案件两件，公布三批4家重大劳动保障违法行为和拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。

　　下一步，大田县人社局将持续保持高压态势，以更严标准、更实举措严厉打击欠薪行为，坚决维护劳动者合法权益，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。