将乐县企业社保继开创职工档案预审创新服务，再次创新服务项目：即在企业保参保且年龄已达到60周岁的人员，但是参保缴费年限不满足企业职工退休条件，无法办理退休的人群。

　　对此，我中心创新举措，主动作为，预先开展数据核实，服务关口前移，靶向精准对象，告知、提醒延长缴费或是转移到城乡居民社保办理，确保群众在企业社保与城居保两种跨制度中有序衔接，无缝对接，切实保障居民权益。2026年3月以来，共通知102名符合条件的职工，已办理18人。

　　主要举措：

　　一、数据赋能、精准识别。依托社保信息系统提取数据，运用大数据比对分析，精准筛选出达到城居保退休年龄60周岁、并参加企业职工社保且年限不足、拟办理制度衔接的重点人员名单，建立专项台账，做到人员清、情况明、信息准。

　　二、主动告知、全程服务。根据人员名单，“一对一” 电话告知，逐人讲解延迟退休政策变化、企保与农保衔接规则、待遇核算标准、办理流程及所需材料，重点提醒企业数据清理、关系转移等关键环节，避免群众因信息不对称延误办理。

　　三、因人制宜、规划养老。在告知过程中，同步开展社保规划服务，根据群众缴费年限、年龄、经济状况等实际情况，进行规划社保，引导群众理性选择养老。

　　这些举措，将“群众上门问” 转变为 “社保主动找”的方式，服务关口前移，有效化解因政策调整、数据衔接带来的待遇核发堵点，切实维护参保职工合法权益，率先在三明市人社系统中推进，开创全市先例。

　　下一步，我们将持续深化数据应用，完善常态化预警提醒机制，不断优化养老保险关系转移、退休办理等便民服务，以更精准、更高效、更有温度的社保服务，守护好群众 “养老钱”，不断提升群众获得感、幸福感与安全感。（将乐县民政和人力资源社会保障局）