一是专题部署强责任，源头防控筑根基。以专题部署会为牵引，层层压实各乡镇属地管理责任、行业主管部门监管责任、县属国有企业主体责任，严格落实 “谁主管、谁负责” 要求。在工程建设领域全面推行 “无欠薪项目部” 创建与工资支付承诺制，从源头筑牢欠薪防控第一道防线。

　　二是全域排查无死角，双线发力清底数。开展全域拉网式排查，对辖区内所有用人单位和在建项目实行“逐企过堂、逐项清账”，同步建立问题清单与整改台账，确保底数清、情况明。坚持“线上线下”双轨并行，线上依托劳动保障监察平台实施实时监测、智能预警；线下由行业主管部门分片包干、网格监管，并将排查范围延伸至加工制造、平台经济等非工程领域，实现欠薪隐患早发现、早介入、早化解。

　　三是严打严惩亮利剑，闭环执法破顽疾。开通欠薪举报投诉 “快立快处”绿色通道，实现简单线索当天对接、三日查实、七日清账。联动行业主管部门合力整治违法发包、转包等乱象，对因拖欠工程款引发欠薪的企业，采取约谈警示、信用降级等惩戒措施。深化司法衔接，会同公安、检察、法院等单位建立案件快速处置机制，推动欠薪案件快受理、快侦办、快起诉、快执行。

　　四是优化服务畅渠道，分类施策保民生。持续优化劳动仲裁流程，对农民工工资争议案件实行“优先受理、快调速裁”，缩短维权周期、降低维权成本。针对不同欠薪情形分类精准施策，工程建设领域欠薪，责令总包单位或建设单位先行清偿、限时支付；政府投资及国企项目欠薪，由主管部门与出资单位牵头协调、兜底解决，确保农民工工资“应发尽发、足额到位”。

　　五是普法宣传筑防线，常态引导固根本。在工程建设领域全面推行“开工第一课”普法制度，将工资支付保障机制作为项目开工必备环节。深入开展政策法规“进园区、进企业、进工地、进社区”宣传活动，强化企业依法支付工资的法律意识，提升农民工依法维权的能力水平。推动行业主管部门将政策宣传融入日常监管，营造 “不能欠、不敢欠、不想欠”的浓厚社会氛围。

　　自专项行动开展以来，共摸排在建工程项目和用人单位20家，涉及农民工1800余人。联合调处欠薪投诉案件2件，涉及110人、54万元，切实维护劳动者合法权益。（明溪县民政和人力资源社会保障局）