为进一步畅通劳动者维权渠道，继续深化“流动仲裁庭”服务机制，提升劳动人事争议仲裁服务效能。12月16日，三元区人社局在某物业公司设立流动仲裁庭，通过现场开庭、当场调解的方式，仅用一天时间便促成和解并签订调解协议，推动劳动争议在“企业门口”高效化解，持续提升企业与劳动者的获得感。

　　庭审结束后，仲裁员结合案件开展“以案释法”微课堂，围绕《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等，针对劳动合同签订、社会保险缴纳等常见问题进行讲解，并对企业用工管理中的薄弱环节提出规范建议，助力企业健全制度、预防风险。

　　今年以来，三元区人社局积极创新仲裁服务模式，持续推进仲裁服务向基层延伸，通过设立流动仲裁庭、青年仲裁员服务企业等方式，推动劳动纠纷化解从被动受理向主动上门转变。截至目前，已累计开展流动仲裁庭进企业活动4场，组织青年仲裁员服务企业12次，持续筑牢劳动者维权与劳动关系和谐稳定的双重防线。