一是源头预防。推行农民工工资专用账户、实名制管理、工资保证金“三项制度”全覆盖，2025年以来督促29个在建工程项目足额缴存工资保证金2782万元，开展劳动用工书面审查29次，从制度层面堵住欠薪漏洞。

　　二是源头化解。整合“12345”政务服务热线、劳动保障监察投诉举报平台等资源，畅通欠薪维权“绿色通道”，实现诉求受理、转办、处置“一站式”服务。2025年以来累计受理、协调各类欠薪线索500余条，线索回复率100%，为890名劳动者追回欠薪1400万余元。

　　三是源头监管。加大劳动监察执法力度，采取“日常巡查全覆盖+重点领域靶向查”相结合的监管模式，重点排查企业工资支付、劳动合同签订、社保参保等关键环节隐患，2025年以来主动监察企业108户次。