一、党员贴心。强化思想引领，凝聚工作合力，将思想政治建设摆在首位，依托党组中心组学习、“三会一课”等载体，组织全体调解员、仲裁员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和实践要求。党员带头学业务，开展劳动仲裁调解典型案例学习研讨会，深入学习劳动人事争议调解工作优秀经验做法，规范基层劳动人事争议调解工作，切实提高仲裁队伍化解劳动人事争议的能力和水平，推动矛盾纠纷的实质化解，全力维护劳动人事关系和社会营商环境稳定。

　　二、部门联心。创新工作机制，破解实践难题，“仲裁+监察”联动，由仲裁院与劳动监察党员骨干组成党员先锋岗，不断畅通高效、快捷、便民“绿色通道”，一站式受理申请劳动保障违法举报投诉、劳动仲裁事项，实现行政执法与调解仲裁职能衔接，构建一体化维权体系。今年以来，已有多起农民工欠薪案件向调解仲裁机构求助，党员先锋岗迅速响应，启动农民工工资速裁庭“快立、快调、快审、快结”机制，迅速调解化解纠纷，为高效维权筑牢组织根基。

　　三、上下同心。发挥先锋作用，提升服务效能，仲裁院党员先锋岗开展流动仲裁与普法宣传，将仲裁庭放在当事人“家门口”，不但减轻了当事人诉累，让当事人少跑腿，还降低了劳动者的维权成本，提高了仲裁机构办案效能；在普法宣传前沿，派遣“青年仲裁员志愿者”深入企业、社区、工地，党员先锋们化身“法律讲师”，以通俗易懂的语言、生动鲜活的案例普及劳动法律法规。今年以来共开展“流动仲裁庭”四次，各类普法宣传十余次，进一步推进和深化和谐劳动关系建设，扩大劳动争议调解仲裁影响力，为增强群众信任度起到积极作用。

　　四、感恩“圆心”。构建部门联动、贴心助力维权，充分发挥“仲裁+X”机制，与法院、工会、司法部门加强协作，为农民工、残疾人等特殊务工群体提供专属服务，协助联系申请法律援助、代写申请书、指导收集证据等，打通党员服务“最后一公里”，仲裁院高效、贴心、公正地化解矛盾纠纷，让劳动者和用人单位的合法权益得到保障，大大提升了群众对劳动仲裁工作的满意度和认可度，今年获当事人热情点赞并赠送锦旗共四面。

　　建宁县民政和人社局充分发挥仲裁员党员先锋模范作用，通过案前沟通、案中协商、案后回访等方式，持续推进矛盾纠纷源头化解。今年截至目前，建宁县仲裁院妥善处理各类劳动争议37件，调解成功率达94%。（建宁县民政和人力资源社会保障局）