一是聚力整合优势资源。与将乐县人民法院、将乐县司法局、将乐县总工会、将乐县工商业联合会、将乐县妇女联合会联合印发了《将乐县新就业形态劳动纠纷一站式调解工作实施方案》，对劳动争议案件实行“一站式”办理，提供高效便捷的维权服务。积极协调县司法局在仲裁院案件受理室设立农民工法律援助站，截止目前援助站已累计开展劳动争议事项咨询125人次，对接法律援助中心为95名农民工、35名工伤职工提供法律援助帮助。

　　二是建强基层调解组织。在全县13个乡（镇）、工业园区、100人以上企业完成调解组织建设21家，新就业形态一站式调解组织1家，协会调解组织1家。培树国网福建省电力有限公司将乐县供电公司、福建华电金湖电力有限公司等一批“金牌调解组织”。帮助企业提升内部纠纷预防和化解能力。培育和发展了一批劳动争议调解员，全县持证调解员达到106人。

　　三是完善网上调解机制。积极推行和落实“互联网+调解”工作部署，及时办理全国“互联网+调解”服务平台上调解申请，2024年以来通过该平台促成网上调解案件16件，当事人满意率保持在98%以上；通过数字仲裁庭远程在线开庭1件，在线调解1件，做到“让数据多跑路、让群众少跑腿”，实现“云仲裁”调裁服务。将传统纠纷解决方式转向现代化在线调解模式，极大地满足了群众对多元化调解的需求。

　　四是着力提升办案实效。落实劳动人事争议快速处理机制，优化立案审查流程，针对群体性或者欠薪案件，秉承“快立、快审、快裁、快结”的四快原则，优先排庭、优先审理。对事实清楚、证据确凿、案情简单的劳动人事争议案件，开启简易处理模式，通过案件快立快审快调，缩短劳动者维权时间与成本，维护劳资关系的和谐稳定。（将乐县民政和人力资源和社会保障局）