尤溪县人社局聚焦“高质量充分就业”新部署新要求,切实做好政策支持、就业服务、职业培训等工作,以“阳光人社·臻心服务”党建品牌为引领,创新构建“逢十进企解难题”用工保障体系,全力破解企业用工难题,推进县域营商环境优化提升。
一、高位统筹强根基,人社服务厚植营商沃土
一是政策引导筑根基。紧扣“高质量充分就业”新部署新要求,连续出台《尤溪县用工要素保障方案》《保用工促开局十条措施》《“逢十进企解难题,人社服务零距离”工作机制》等文件,为企业用工提供精准政策指引与靶向帮扶,助力企业实现“开门红”。同时,通过“专班负责、每周通报、每月调度”制度,确保各项政策落地见效、工作有序推进。二是组织引航强堡垒。创新探索基层党建与业务工作深度融合模式,持续深化“阳光人社·臻心服务”党建品牌建设,引导党员干部带头履职、创优服务,以“党建红”激活服务动能,推动惠企便民举措从“纸上”落到“地上”、走进“心里”。三是服务引领提质效。着力打造一支政治过硬、政策精通、善于沟通的干部队伍,打破业务壁垒,推动工作人员从“专一门”向“一口清”“问不倒”转变。全面落实 “快办行动”,率先整合综合服务窗口,优化群众办事流程,以更专业的服务能力、更高效的服务节奏,持续提升群众体验感与满意度。
二、三维发力优服务,全链赋能提升营商质效
(一)强化就业服务保障,夯实民生根基
立足就业优先战略,构建“政策引领—服务下沉—供需对接—群体覆盖”的全链条就业服务体系。精准施策稳用工。建立县乡两级人社干部挂包联系,及时发现企业用工问题,开展线上线下招聘活动和跨区域开展劳务协作,精准对接151家规上企业的用工需求,成功招工1487人,有效缓解了企业“用工难”问题。创新载体拓渠道。打造“线上+线下”的就业服务矩阵,线上建设“直播带岗”平台,目前零工平台实名注册用户达1.1万人,累计成交1680单,为灵活就业人员提供了更多就业机会;完善线下就业服务网络,建成10个标准化零工驿站,让就业服务更加高效、便捷。重点群体强帮扶。组织企业进校园推送优质岗位377个,让高校毕业生等重点群体能更直接地接触到合适的就业岗位,全方位保障了重点群体的就业,促进了社会稳定。
(二)创新优化服务模式,激活效能引擎
聚焦服务水平提升,以系统化思维构建“流程有优化、渠道有拓展、技能有增强”的服务保障体系。优化服务强体验。以群众办事体验为导向,梳理167项政务服务与56项监管事项,完善集成套餐,设立“人社综合窗口,开展“局长走流程”活动,编制办事指南,大力精简材料、压缩时间,将总体审批时限压缩率提升至96%。拓展渠道强效能。启动“社银合作”模式,3个银行网点可办电子社保卡业务,15个网点提供社银一体化服务,5项社保业务“就近办”,探索电子社保卡“一卡通”模式。推动12项政务服务“免证可办”实现养老保险转移等“跨省通办”、12个社保事项“全闽通办”。提升技能强保障。创新技能培训模式,联合部门完成90余名养老护理员、护林人员高技能鉴定,开展城乡劳动者技能培训80人次,有效提升了人才队伍的专业技能和适配性。
(三)构建和谐劳资关系,筑牢稳定防线
创新维权机制,强化权益保障,以系统思维打造“预防—处置—根治”全链条治理体系。高效维权促和谐。完善劳动维权“人社+N”工作模式,探索欠薪治理“三全三快”,实行“日研判周调度”,为劳动者追发报酬411.43万元。多元化解提质效。加强工伤认定规范管理,联合多部门共建治欠信息库,建立联动处置机制,从源头预防矛盾纠纷,切实维护劳动者与企业合法权益。推行“流动仲裁庭”进乡镇、进企业,受理劳动人事争议案件41件,办结率100%,涉及金额364.32万元。广泛宣传固防线。实行企业联系员服务制度,协助企业开展用工体检,定期进企业、进工地、进园区开展合规宣传,既当企业的暖心人,也当员工的暖“薪”人。定期集中公布重大欠薪违法行为,充分发挥“根治欠薪+检察监督”机制作用和民事检察职能,依法坚决打击拒不支付劳动报酬犯罪,形成有效震慑。
三、精准补贴激活力,主动施策夯实营商支撑
一是强化创业激励,注入发展动能。聚焦市场主体创业初期的资金需求,深入实施创业扶持政策“组合拳”,开办马兰花创业培训班,发放创业担保贷款240万元,激发了创业创新活力。二是落实惠企补贴,稳岗扩就业面。围绕企业在生产经营、扩大规模等过程中的实际困难,精准投放惠企补贴14.32万元,有效缓解了企业资金压力。三是完善劳动者补贴,聚集人才兴企。聚焦灵活就业群体,精准落实社保补贴政策,为302名灵活就业人员发放社保补贴73.9万元。打造“绿沁红香尤溪茶匠”劳务品牌,发放职业技能培训补贴325人次。落实人才生活补贴、住房补贴等政策,发放补贴14.41万元,增强对人才的吸引力和凝聚力。
尤溪县人社局在稳就业、聚人才、保民生等方面持续发力,2025年上半年城镇新增就业、零工驿站建设等指标超序时完成,为优化县域营商环境提供了坚实人社保障。(尤溪县人社局)
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