一是完善平台建设，落实治欠监管机制。加强在建工程项目劳务实名制平台建设，落实欠薪全域网格化监管机制，优化“线上监管+线下督查”服务方式，动态跟踪在建项目劳务管理运行情况，建立制度未落实项目台账并督促整改。截至目前，联合住建等部门开展“双随机”检查在建项目11家，持续推动在建项目规范落实“六项制度”和“七本台账”。

　　二是集中整治排查，防范治欠风险隐患。持续做好动态排查，并针对问题定期开展会商，研究解决办法。今年来，举办薪酬调查培训1场，主动监察用人单位60余户，涉及人数800余人；查处县内工程领域招标不规范6件、督促整改6件；受理欠薪投诉举报案件11件，涉及360余人959.88万元。

　　三是畅通维权渠道，妥善化解欠薪矛盾。健全窗口投诉、“96333”、“12345”等欠薪投诉平台，引导农民工依法反映诉求，充分保障劳动者的切身利益。今年来，共受理部、省平台欠薪线索40余条，接听欠薪投诉咨询800余次，解决“12345”平台投诉线索180余条，为500余名农民工追讨工资1500余万元，实现各渠道欠薪线索动态清零。（大田县人社局）