一是坚持“实”，矛盾纠纷源头化解。联合劳动保障监察工作人员深入工业园区、建筑工地进行摸排，着重排查用人单位签订书面劳动合同、参加各项社会保险、拖欠劳动者工资等方面的落实情况，着力督促企业建立健全相关劳动保障制度，主动作为积极防范和妥善处理劳资纠纷，保障农民工工资按时足额发放。今年以来共走访服务企业28家，帮助企业化解劳资纠纷16起。

　　二是持续“送”，专项活动助企发展。以落实青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作机制为契机，持续开展“三送一回访”活动，即送法律法规政策、送用工风险提示、送仲裁建议书、开展案件回访，进一步强化仲裁服务职能，切实提高办案质量和为民、为企服务水平，不断优化营商环境，助力企业健康发展，累计为50余家企业提供了上百次用工指导及服务。

　　三是突出“快”，创新服务高效便捷。依托“福建省智慧调解仲裁系统”， 积极引导县域外人员采用网络申请的方式提交仲裁申请，当事人、代理人可在线提交仲裁申请、进行证据提交与庭审质证、参加视频调解和庭审，从而做到足不出户、“指尖维权”。同时建立快立、快调、快裁、快结的四快机制，设立劳动人事争议农民工工资争议速裁庭，实现农民工工资争议案件100%由速裁庭办理，办案时限比法定时限总体缩短30%。(将乐县民政和人力资源社会保障局）