“我已经回到家乡，工资也到账了，感谢你们的帮助。”5月21日，工人张某给永安市人社局打来电话，感谢劳动监察工作人员帮他讨回了被欠的工资。一个个工人们发自肺腑的感谢经常发生，让劳动监察工作人员深感被信任的自豪。

　　今年以来，永安市人社局紧紧围绕市委、市政府中心工作，积极发挥职能作用，三措并举，打好欠薪纠纷化解组合拳，较好维护了农民工合法权益。

　　及时响应，快速解“薪”

　　“老板工资仅给一部分，怎样才能拿到剩余的工资？”4月23日，电话另一端传来工人罗某急切话语。工作人员一边安抚罗某的情绪，一边充分了解情况，原来，罗某等2人经包工头曾某介绍从事修建河堤工作，双方就工资支付比例和时间发生争议。

　　秉着接诉即办、快速响应的工作原则，劳动监察工作人员通过归集各平台、各渠道欠薪线索，及时联系诉求人，同时优化办案程序，压缩办案时限，提升工作效率，推动欠薪线索快办、快处、快结。

　　工作人员当即将罗某诉求情况记录下来。第一时间电话联系施工单位和曾某，督促快速解决。4月30日，罗某等2人拿到全部工资9590元。

　　靠前排查，现场解“薪”

　　劳动监察工作人员不定期深入工程领域在建项目，排查工资支付情况，将欠薪治理关口前移，变“被动处理”为“主动预防”。排查发现工人李某等3人因考勤天数不足，工资计算有误。在组织双方认真核对工资的同时，劳动监察工作人员指导项目部强化考勤宣传，在项目部入口显要位置处张贴“不刷脸、没考勤，没考勤、没工资”标语，并在项目部多处张贴96333欠薪投诉咨询专线宣传海报和宣传标语，提醒工人参与考勤，提高考勤意识。3月2日，李某等3人考勤意识提高了，21253元工资也解决了。

　　“政府工作人员直接到项目部帮助我们解决了工资问题，真的太感谢了！”李某由衷的对劳动监察工作人员高兴的说。

　　部门联动，合力解“薪”

　　4月15日，王某等5人在我市某建筑工地做泥水工作，由于考勤天数不足，双方产生纠纷，王某通过线上平台反映诉求，情绪较为激动。

　　劳动监察工作人员依托就业促进和劳动保护工作领导小组办公室欠薪治理牵头抓总作用，坚定落实工程建设领域欠薪问题源头治理协同联动处置工作机制，立即将欠薪诉求向行业主管部门业务科室反馈，快速形成的部门联动合力，共同督促项目负责人，提升效率、压缩时限，迅速核实处置。经组织双方多次核对，确认王某等5人未支付工资51943元。4月30日，王某等5人工资全部付清。

　　一直以来，永安市人社局围绕群众急难愁盼的劳动维权问题，坚定发挥欠薪治理牵头抓总作用，坚持畅通渠道、有诉快应、快速处置，坚持多点发力，多方合力，司法助力，坚持源头治理、常态治理、制度治理，欠薪治理管常管长。今年以来，制定了国企项目保障农民工工资支付规范管理实施意见，共推动企业职能问题整改7个，解决农民工工资“忧酬”10起，涉及45人29.58万元，其中，政府国企项目15人10.6万元，其他项目30人18.98万元，基本实现了欠薪矛盾化解在早、化解在小、矛盾不上交，保障了劳动关系领域和谐稳定。（永安市人社局）