一是缩短办案时限、提高工作效率。充分发挥农民工工资争议“速裁庭”作用，对农民工欠薪、工伤赔偿等案件实行“快立、快调、快审、快结”；同时，针对争议不大且双方调解意愿较强的案件，做到快立、快调、快审、快结；对于法律关系明确、双方当事人对权利义务的承担有统一认知的，通过庭前调解能达成调解意愿的，及时出具仲裁调解书，将案件平均办结周期从45天缩短至30天以内，大大减轻双方当事人的诉讼负担，同时也优化劳动仲裁的纠纷化解功能。

　　二是丰富办案形式、高效化解争议。突破“坐等办案”的局限，转变为上门服务，通过“流动仲裁庭”走进基层的形式，真正实现服务“零距离”；通过仲裁案件处理、以案释法等鲜活生动的方式，更为有效地宣传劳动保障法律法规，便于在群众中普及劳动保障法律知识，增强劳动者维权意识，实现法律效应和社会效应的有机结合。

　　三是打通调解平台，拓宽维权渠道。持续在全区范围内推广“互联网+调解”平台使用，利用平台高效、便捷、低成本的优势，简化繁琐的诉讼程序，畅通调解与诉讼线上线下对接渠道，实现劳动争议就地、就近、就便化解，增强劳动争议多元化解效果，更好地促进劳动人事矛盾纠纷就近就地化解在基层。（三元区人社局）