为贯彻落实人社部、省人社厅相关文件精神，持续推动家政服务行业高质量发展，三明市人力资源和社会保障局等八部门联合印发了《促进家政服务发展九条措施》，从健全机制、培育品牌、扶持企业等九个方面精准施策，旨在推动家政服务行业向职业化、规范化、品牌化方向发展。以下是九条措施的亮点内容：

　　一、健全工作机制，凝聚发展合力

　　建立家政服务业联席会议制度，联合多部门协同推进家政服务业发展。筹备成立市家庭服务业协会，发挥桥梁纽带作用，凝聚行业合力,持续推动我市家政服务业高质量发展。

　　二、打造劳务品牌，提升行业影响力

　　鼓励各县（市、区）培育特色家政劳务品牌，加强标准化建设，支持品牌规范化发展。倡导行业协会建立信用承诺制度，开展诚信评价，推动诚信经营。

　　三、扶持龙头企业，推动规模化发展

　　在全市范围内筛选5-10家重点家政企业，在贷款、资金补助、引才用工等方面予以帮扶。支持企业向员工制转型，对吸纳高校毕业生、技能人才等给予奖补。引进外地优质家政企业，优化资源配置。

　　四、建设培训基地，强化人才支撑

　　依托三明技师学院建设家政培训基地，引入先进课程和教学方法。对急需紧缺工种培训补贴标准上浮30%，鼓励从业人员定期“回炉”培训，提升从业人员的专业技能和职业素养。

　　五、深化技能评价，激发人才活力

　　完善职业技能评价体系，鼓励开展等级认定工作。对取得证书的从业人员给予补贴，并推动企业建立薪酬与技能等级挂钩制度，促进家政服务从业人员整体素质提升。

　　六、开展技能竞赛，营造良好氛围

　　发挥职业技能竞赛对技能提升的带动效应，组织家政服务类职业技能竞赛，支持职业院校、行业协会、家政龙头企业承办市级赛事并给予补助。鼓励优秀选手参加全国、全省竞赛，落实获奖奖励政策。

　　七、落实权益保障，优化就业环境

　　加强家政企业监管，保障从业人员权益。推广特色保险产品，支持纠纷调解机制建设，提升从业人员职业认同感、荣誉感，营造良好的从业氛围。

　　八、创办示范社区，拓展服务场景

　　在社区设立家政服务站，探索“点单式服务”等新模式。促成家政企业与托育、养老机构合作，拓展服务内容。全市计划创办示范社区20个以上。

　　九、用好劳务平台，促进就业对接

　　推广“网约式”零工平台，归集发布家政用工信息。支持企业参与招聘活动，发挥妇联优势，广泛宣传家政服务工作的重要意义和职业荣誉感，鼓励妇女在家政领域就业创业。

　　通过这九条措施，将全面提升三明市家政服务行业的专业化水平和服务质量，为市民提供更优质的家政服务，同时为从业人员创造更好的职业发展环境，更好地满足居民多样化家政服务需求。（局职业能力建设科）