一是搭建供需平台。迅速落实省上部署，在全省率先开展“书记市长送岗留才进校园”招聘活动，共有159家企事业单位参加，初步达成就业意向592人，得到省领导肯定。组织38家企事业单位赴福建医科大学、华南理工大学等4所省内外高校开展“扬帆绿都·圆梦三明”系列招聘活动，发布企事业单位岗位164个，达成就业意向121人。开通“三明就业快线”线上就业服务直播栏目，共举办15场直播活动。我市三所高校共举办系列招聘活动146场，参会企业1809家次，提供就业岗位17993个。

　　二是加大招录力度。2025年我市共有538个岗位面向社会招考公务员548人，核准2025年度事业单位公开招聘计划1296人；计划招募省、市级“三支一扶”高校毕业生岗位214人，大学生志愿服务欠发达地区计划招募99人，高校毕业生服务社区计划招募50人；全市49家就业见习单位提供见习岗位70个，其中在岗就业见习人员53名。全市共发放小微企业吸纳高校毕业生社保补贴4.7万元、一次性扩岗补助198人35.25万元。

　　三是强化就业服务。三明医学科技职业学院出台暑期参加招聘活动补贴、离校未就业特困毕业生就业住房补助等政策，加大对毕业生特别是困难群体毕业生的就业支持保障力度，得到省领导肯定。各级人社局长共走访452家企业，宣传我市高校毕业生就业创业政策。分级分类向2025届重点毕业生推送就业需求岗位与就业资讯，为毕业生提供政策咨询、就业指导和心理调适等服务。依托人力资源服务机构在三明学院设立“就业驿站”，已组织2期毕业生档案转递专题讲座。引入海峡AI职途舱，为三明学院学生提供237次职业规划、模拟面试、职业测评、简历优化、人岗匹配等服务。(局就业科)