今年以来，尤溪县人社局创新构建“常态化联系、数字化创新、多元化招聘”用工保障体系，全力破解企业用工难题。截至目前，共征集涉及县内规上企业144家，梳理缺工岗位1512人，已落实招工1143人，有效缓解重点企业、重点项目用工压力，为县域经济高质量发展提供坚实人力资源支撑。

　　一是常态化服务，企业用工无忧虑。出台用工要素保障奋勇争先年方案，建立县乡两级人社干部包抓联系重点企业工作机制，实行“专班负责、每周通报、每月调度”。精准摸排企业经营状况、缺工规模、缺工类型等三类诉求，形成“用工需求清单”。深化惠企举措，积极推动“免申即享”“不来即享”服务模式，一季度兑现惠企政策2项，涉及企业10家次共11.38万元。

　　二是数字化创新，岗位对接无盲区。充分运用“尤溪县零工市场”公共服务平台，为企业和群众提供“全流程、全方位、零距离”的信息服务，持续完善“岗位采集－技能培训－政策扶持－跟踪服务”的全链条机制。今年以来已举办10场直播带岗活动，累计吸引超5.5万人次观看，达成就业意向近千人次。深入各大重点企业、产业园区，与融媒体合作开播“乐业尤溪 就有未来”系列短片10集。

　　三是多元化招聘，求职就业无障碍。拓展招聘路径，举办“就业援助月”“春风行动”、直播带岗等线上线下招聘会。今年以来，共举办春风行动系列招聘活动共18场，现场招聘9959人次，共收集来电咨询1293人次。积极推动本地企业参与人才对接活动，选送10家企业参加“书记市长送岗留才进校园”，开展千名高校毕业生三明（尤溪）行活动。持续深化跨区域劳务协作，远赴云南省开展跨省劳务招聘活动，通过政企联动、跨域协作，为两地劳务对接搭建新平台，现场达成85份就业意向协议，实际入职30多人。（尤溪县人社局）