随着劳动关系的日益复杂和多样化，劳动纠纷案件不断增加，给企业和劳动者都带来了不小的困扰。为了更好地维护劳动者的合法权益，促进企业和谐稳定发展，建宁县民政和人社局仲裁院组织开展“青年志愿者送法进企业”活动。近日，县仲裁院工作人员通过走访绿田食品、日鑫菌业、大川生物等企业，更直接地了解企业的招用工情况和劳动纠纷的实际情况，从而为企业提供更加精准、有效的法律服务和指导。

　　一是开展法律宣讲。县仲裁院工作人员深入企业，针对企业关心的劳动法律法规问题进行讲解。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规，重点围绕劳动者入职、在职、离职的用工流程进行劳动法律法规宣传，帮助企业理解法律条款的具体应用和可能面临的法律风险。

　　二是走访实地调研。县仲裁院工作人员与企业管理者进行面对面的沟通交流，了解企业劳动用工、生产经营、管理制度等情况。通过走访发现企业在用工管理方面存在的问题和漏洞，并提出切实可行的意见建议。

　　三是指导建章立制。针对企业在用工管理方面存在的问题，县仲裁院工作人员提供具体的指导和建议，帮助企业完善规章制度，建立协商调解机制，预防化解争议纠纷，从源头上避免用工风险漏洞。建立青年志愿者联系企业名册，方便与企业沟通交流，共同推动劳动关系和谐稳定。

　　四是发放宣传资料。县仲裁院还向企业发放各种劳动法律法规宣传资料1000余份，如宣传手册、折页等。这些资料包含了劳动法律法规的基本内容、常见问题的解答，方便企业在日常工作中随时查阅。

　　下一步建宁县民政和人社局将持续开展送法进企业活动，不断创新服务方式和方法，为企业提供更加全面、深入的法律服务和指导。（建宁县民政和人社局）