多元预热，广撒招聘宣传之网。春节前夕，通过微信公众号发布公告、电话精准邀约、企业招工服务群信息推送以及在关键区域悬挂宣传横幅等方式，多渠道开展新春系列招聘会的宣传预热与岗位征集工作。组成宣传小组深入辖区内企业摸清企业用工需求，动员企业参加招聘会。成功邀请53家企业参与此次招聘活动，累计提供1124个就业岗位，有力吸引了众多求职者关注并参与招聘会。

　　双线并行，拓宽招聘覆盖版图。本次新春招聘会采用“线下+线上、城区+乡镇”的双线融合模式。在城区广场举办现场招聘会的同时，同步开启线上直播，让求职者足不出户就能遍览心仪的岗位。这一举措成效显著，现场吸引超过6000名求职者入场，线上直播播放量高达3.93万次，收获点赞数1.16万。此外，招聘活动覆盖辖区内部分乡镇与社区，累计举办各类线上线下招聘会17场，最终达成就业意向1250人，极大地拓展了招聘的覆盖范围。

　　专区赋能，精准服务求职群体。为了给求职者提供更优质、全面的就业服务，本次新春招聘会除设置各企业招聘专区外，还特别设立政策咨询处与创业培训展位等专属区域。这些专区为求职者拓宽了信息获取渠道，助力其实现高质量就业。活动期间，共接待咨询群众300余名，发放宣传材料600余份，切实满足了求职者的多样化需求。(沙县区人社局)