1月17日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及中央、省、市经济工作会议精神，深入学习贯彻习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，贯彻落实全国、全省人社工作会议要求，总结工作，分析形势，部署2025年重点任务。会议传达了福建省委书记周祖翼调研人社工作讲话精神及全国、全省人社工作会议精神，沙县区、永安市、明溪县、清流县作了经验交流发言。市人社局党组书记、局长林蔚出席会议并讲话。

　　会议指出，2024年，全市人社系统在市委、市政府和省人社厅的坚强领导和省人社厅的精心指导下，紧扣经济社会发展大局，着力促发展、惠民生、兜底线，在人社事业高质量发展道路上展现了新担当新作为。全市就业局势稳中向好，就业指标高质量完成，就业服务体系日臻完善，创业带动就业工作成效明显，重点群体就业稳定。社会保障体系日臻完善，稳妥有序推进延迟退休改革，社会保障覆盖面不断扩大，各项待遇水平稳步提升。人事人才工作扎实推进，人才集聚效能持续显现，为经济社会发展提供坚强有力的人才支撑和智力支持。劳动关系机制不断健全，治欠保支措施有力，劳动关系总体和谐稳定。

　　会议强调，2025年全市人社工作要聚焦加强人力资源开发利用主题主线，以省人社厅“10+3”重点工作项目为抓手，全力做好稳就业工作，积极稳妥推进社会保障制度改革，加强人才人事工作，构建和谐劳动关系，推动全市人社工作全面提档升级，为建设三明革命老区高质量发展示范区作出更大贡献。要保重点、强举措，全力促进高质量充分就业。深入实施就业优先政策，大力推进政策赋能促就业、重点群体兜底保障促就业、公共服务升级促就业、职业技能提升促就业等工作，以更大力度促进就业增收，确保全市就业局势总体稳定。要建机制、优服务，不断健全社会保障体系。稳步推进新就业形态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体参保险种全覆盖，加快构建应保尽保、应发尽发的社会保障体系。坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，推动渐进式延迟退休改革稳步有序落地。要拓渠道、搭平台，持续推进人事人才工作高质量发展。围绕我市11条重点产业链布局人才链，全面培养、引进、用好各类人才。全面推进职业技能提升行动，加快聚集一批适应我市经济发展的高层次、高技能人才。着力推进专业技术人才相关工作，优化事业单位人事管理。要建机制、促长效，保持人社领域和谐稳定。全力加强劳动者权益保障，完善欠薪治理长效机制，加大农民工欠薪查处力度，推动根治欠薪工作提质增效，切实维护劳动者合法权益。

　　会议要求，要做好岁末年初重点工作，深入开展治理欠薪冬季行动，加大工程建设领域欠薪风险隐患排查力度，保障农民工兄弟安心返乡、温暖过年。要切实防范化解重大风险，加强劳动关系矛盾防控，严格落实安全生产责任，落实值班值守和应急处置预案，确保人社领域运转稳定、安全。要抓好一季度重要窗口期，落实好保用工促开局政策措施，开展“春风行动”“就业援助”等系列招聘活动，持续做好招工引工，助力一季度经济社会发展良好开局。要加强廉洁自律，时刻紧绷纪律之弦，共同营造清清爽爽过“廉”节的良好风尚。

　　局领导班子成员、四级调研员，市纪委监委驻市委组织部纪检监察组负责同志，各县（市、区）人社局主要负责人及办公室负责同志，局机关各科室、直属各单位主要负责人参加会议。