治理欠薪冬季专项行动开展以来，全市人社仲裁部门按照全国和省、市治理欠薪冬季专项行动视频会议工作部署，立足劳动人事仲裁职能，充分发挥“劳动仲裁+X”机制作用，助力治理欠薪冬季行动，维护劳动者合法权益。

　　以“劳动仲裁+行政执法”，联合推进欠薪案件快速高效处理。全市各级仲裁院在醒目位置张贴公示96333欠薪投诉举报电话，畅通投诉渠道，使劳动者投诉“有门”。建立信息共享机制，互通欠薪案件线索和进展情况，仲裁机构提前介入，在调查取证、调解和仲裁等方面发挥各自专业优势，推进欠薪案件快速高效处理。在治理欠薪冬季行动期间，市劳动争议仲裁机构联合劳动监察执法部门快速有效处理“XX电器公司欠薪案”，及时为10名劳动者挽回6.6843万元。

　　以“劳动仲裁+法院执行”，依法推动用人单位支付拖欠工资。健全完善劳动人事争议仲裁与诉讼衔接长效机制，构建全方位衔接体系，依托法院强有力诉前保全、支付令等的强制执行措施，促使用人单位分期分批支付拖欠工资，成功处理欠薪数额大、涉及人数多的“XX医院欠薪案”，依法保障劳动者权益。目前XX医院已支付第一期110名劳动者工资55万元，其中16名劳动者4.5181万元工资已全部付清。

　　以“劳动仲裁+基层调解”，依法确认基层调解的法律效力。大力推行“劳动仲裁+基层调解”模式，指导全市乡镇（街道）、行业、企业等基层调解组织发挥贴近群众优势，从源头上化解劳动人事争议纠纷，把矛盾解决在萌芽状态，防止矛盾扩大激化。对成功调解的纠纷及调解协议书依法进行仲裁审查确认，保障双方合法权益，赋予基层调解法律效力。冬季行动以来，全市通过仲裁审查确认案件6件，包含物流、酒店服务等领域，共为9名劳动者追回工资和经济补偿金21.7万余元，有效保障调解成果，提升欠薪争议解决效率与质量。

　　“劳动仲裁+X”机制是仲裁与其他部门或机构的联动机制，能有效整合多个部门职能，形成合力，提升劳动争议调解、仲裁效率，实现多元化解劳动争议，维护劳动者权益。2024年以来，我市各级劳动人事争议仲裁机构办结劳动报酬案件876件，涉及金额2193万元，用实际行动践行“民生为本”，保障劳动者安“薪”过年。（局调解仲裁科、劳动监察和关系科、劳动人事争议仲裁院）