明溪县民政和人力资源社会保障局联合多部门设立“新就业形态劳动纠纷一站式调解中心”，助推新就业形态劳动者便捷维权，实现劳动纠纷一站式化解。

　　部门协同，疏通维权“难堵点”。加强与法院、交通运输、市场监管、工会等部门协同联动，优化协作配合机制，提升保护力度，深化治理合作模式，充分发挥劳动监察、劳动关系、调解仲裁等职能作用，切实维护新业态劳动者劳动保障权益。

　　重点服务，构筑风险“防范线”。聚焦快递物流、电商等新业态行业及网约配送员、网约车驾驶员、网络主播等互联网平台经济就业群体，建立重点企业挂钩“点对点”服务制度。加强用工指导，帮助企业全面检视用工法律风险。

　　流程简化，拓宽维权“覆盖面”。调解申请可通过线上或线下提出，调解中心根据不同纠纷类型及时分配案件，通过委派成员单位参与调解，促进案件繁简分流，简案快结、难案专办，为新就业形态劳动者提供更加便捷、优质、高效的纠纷调解、法律援助等服务。

　　今年以来，明溪县新业态劳动者权益服务中心受理案件5起，调解率达100％，联合开展入企活动36次。（明溪县民政和人力资源社会保障局）