近日，为贯彻落实省政府《关于根治欠薪工作全链条防控机制的十三条措施》，市人社局、住建局、交通运输局和水利局联合下发《关于建立工程建设领域欠薪问题源头治理协同联动处置工作机制的通知》（以下简称：《通知》），建立欠薪问题源头治理长效机制。

　　《通知》要求，坚持问题导向和目标导向，按照“属地管理、分级负责，谁主管谁负责、谁监管谁负责”和“管行业必须管欠薪，管业务必须管欠薪”的原则，以政府项目、国企项目为重点，在源头预防、过程监管、处置清偿、依法惩戒等各环节开展部门协同联动，推动工程建设领域欠薪问题源头治理。

　　《通知》进一步明确人社和各相关工程建设领域行业主管部门工作职责，从堵牢工程建设领域欠薪问题源头发力，通过建立健全畅通沟通渠道和定期会商研判、日常监督管理和联合执法检查、线索移送交办和违法行为联合惩戒、应急联动和工作专班协同处置等多维度的协同联动处置机制，形成部门协同有力、应对有策、处置有序的联动工作机制。（局劳动关系和监察科）